募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、土木施工管理を担うメンバーの増員を行うため
- 仕事内容
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土木工事の施工管理をお任せいたします。具体的には…
事業拡大にともない、施工管理業務全般をはじめ、プロジェクトの推進にも寄与頂くことを期待いたします。
土木工事作業所における
品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等、施工管理業務全般
◇配属地
ご経験、同社の案件状況等に応じ、札幌市をはじめ、後志、胆振エリアにおける土木工事作業所に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- ●土木施工管理の実務経験
- 歓迎
- ●一級土木施工管理技士または技術士（建設部門）を有している方
- フィットする人物像
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・事業拡大にともない、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等の施工管理業務全般をはじめ、プロジェクトの推進に寄与していただける方。
・環境の変化に機敏に適応できる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦するチャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
◎受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 勤務時間
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8：00～16：45（休憩60分）
月平均残業60時間程
- 年収・給与
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想定年収：400‐900万円（35‐45歳例）
想定月収：25‐50万円（35‐45歳例）
賞与：年2回 4～6か月分（前年度実績）
昇給：年1回
【年収例】
係員クラス：月給25万円×12ヶ月＝300万円 賞与4カ月＝100万円 想定年収400万円（残業代別途支給）
課長クラス：月給50万円×12ヶ月＝600万円 賞与6ヵ月＝300万円 想定年収900万円
※残業代全額別途支給
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、家族手当、地域手当、別居手当、寮社宅、財形、福利厚生施設、拠出型年金、育児休業制度、介護休業制度、社内表彰制度、社員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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土日祝休み、夏季休暇9日、何末年始休暇7日、GW休暇、リフレッシュ休暇
※繁忙度に応じて協定の範囲以内で休日の勤務があります。
◎年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接複数回→内定
