募集要項
- 募集背景
- 人員補充
- 仕事内容
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【他業界出身者も活躍中／月残業10h／フレックス・リモート可／ブリヂストン社にて手掛けていた事業を承継し安定基盤有】同社ユニットバス事業の法人営業業務と工程管理業務をお任せします。デベロッパー、ハウスメーカー、ゼネコン、工務店向けに、同社製のユニットバスの提案～契約、引き渡しまでの法人営業業務と工程管理業務をお任せします。
施工管理担当と連携を取りながら、納品完了まで円滑に進めていくことがミッションです。
営業手法については、ルート営業が中心です。
＜業務詳細＞
■営業窓口業務、契約対応
■納品までの納期管理、安全管理、調整
社内の施工管理部門、外部の施工業者、顧客との間に入り、調整業務も行います。
※担当社数：数社～15社程度（担当顧客状況により業務過多とならないように差配）
*対象エリア：埼玉、都内、神奈川、茨城、千葉
(宿泊を伴う出張はありません。車を使うエリアへの訪問のケースも少なく、基本的に宿泊を伴うことはございません。)
■組織構成：配属先の首都圏2部は、9名(部長1名、メンバー8名)の社員で構成されています。業界歴の長い社員が多く、在籍しています。
■求人の魅力
◎抜群の働きやすさ
土日祝休み、週休２日、リモート、フレックス利用可と働きやすい環境です。
残業時間は、会社全体で残業時間を抑えることに注力しています。
また、営業の為一定数字を扱いますが、月末での無理なクロージングは行うことなく、納品まで円滑に進め、調整をすることがミッションです。調整力に強みがある方は、マッチする環境です。
◎ブリヂストン社から受け継ぐ安定基盤
ブリヂストン社にて手掛けていた事業を展開し、独自の事業展開を実施しています。国内のアパート系ユニットバス事業において高シェアを獲得するなど、業界優位性を起こるサービス提供が可能。大手のディベロッパーやハウスメーカー、設計事務所と取引をしており、盤石な売上基盤を築けています。
- 応募資格
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- 必須
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■B to Bの営業職経験のある方
■対人営業スキル
■基本PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
■普通自動車免許（AT限定可能）
- フィットする人物像
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◎自分の意見やアイデアを周囲に発信できる方
◎社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20（休憩60分）＜フレックスタイム制＞コアタイム：9:50～14:50 フレキシブルタイム：6:00～9:50、14:50～21:00
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円（30歳～42歳例）
想定月給：23.5万円～31万円（30歳～42歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は残業手当平均値込み、賞与約4か月分を含んで算出しています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜その他補足＞
■住宅手当：同社規定のもと15,000円～34,500円まで支給。（地域によって支給額は異なります）
■家族手当：同社規定のもの、健康保険の被扶養者（配偶者・子）を対象として、一人目15,500円、二人目以降5,000円 上下25,500円
■調整手当
■資格手当
■残業手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇入社後5～12日 最高付与日数20日
◎年間休日120日（休日は会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回+適性検査（SPI）→内定
