募集要項
- 募集背景
- 欠員補充・増員（人事異動での欠員）
- 仕事内容
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～【快適な空間づくりのお手伝い】建材メーカーで事務＋お客様対応～【具体的には】
営業の方が受けた注文を元に、お客様との納めの打合せや発注・段取りを行う仕事となります。
●注文内容の確認→営業担当の方から引継ぎを受けます
●お客様との打ち合わせ→スケジュール、レイアウトなどを提案していきます
●工程計画などの書類作成→Exceletc指定フォーマットがあります
●提出図面の作成指示・材料発注・協力施工会社への手配
※内勤事務と打ち合わせなど外出が半々程度となる見込みです
※担当物件数＝15～30件程度（担当物件規模により変動）
【職場環境】組織体制：三河営業所は営業2名、工務3名、事務1名の6名体制
【入社後の流れ・教育研修】
OJT／研修 製品や現場を知る為に先輩社員と同行からスタートして、徐々に得意先様を引き継いで頂きます。（3ヶ月～半年程度）※ブラザー制度有（入社後半年の間、先輩社員がブラザーとして相談に乗ってくれます）
- 応募資格
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- 必須
- ■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■建設業界での就業経験者
■営業経験者
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力がある方
◎素直な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（20～40歳例）
【月収例】211,000円～258,000円（基本給＋地域手当＋昼食費補助）
※残業代別途支給
※基本給：201,000～247,000円/月
※地域手当：8,000～9,000円/月
※昼食費補助：2,000 円/月
【モデル年収】
22歳独身(第二新卒)→345万円
30歳配偶者扶養有・子1人→421万円
35歳配偶者扶養有・子2人→460万円
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績4.85ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（上限月50,000円）
■家族手当、地域手当（8,000～9,000円）
■昼食費補助手当（2,000円）
■特技手当（施工管理技士や建築士など建築関係の資格保有者が対象）
■住宅費補助手当（社員本人が契約者および家賃を納入している場合）家賃の50％を支給（手当上限あり）
■再雇用制度（上限65歳）
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■遺族補償
■クラブ活動
■＜車通勤＞可（駐車場：有）
■＜制服＞有（作業服の貸与有
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制、土日祝休み（一部祝日出勤有）、年末年始（9日）、夏期休暇（5日）、GW、慶弔休暇 他※会社カレンダーによる
【有給休暇の付与日数／
10日～20日
◎年間休日121日
