募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員計画
- 仕事内容
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総合デベロッパーで不動産開発にかかわる用地仕入か開発事業推進をお願いいたします。不動産開発（用地仕入・開発事業推進）にかかわる下記のいずれかを担当いただきます。
【用地仕入】
■それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます。
（用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉）
【開発事業推進】
■各物件の企画。事業推進全般を担当いただきます。
（事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後～引渡までの業務を一気通貫で担当）
【配属先予定】
用地仕入・開発事業推進にかかわる部署
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
開発用地の仕入れ、または開発事業推進のご経験をお持ちの方
（※いずれかの業務経験必須、目安として3年以上）
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方
- 歓迎
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■開発用地の仕入れ経験
■開発事業推進
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分、実働7時間30分）、時間外就業有り
- 年収・給与
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■年収例：510.0万円～1014.9万円（26歳～34歳例）
■月収例：300,000円～597,000円（26歳～34歳例）
※上記月収は固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間20時間分/月）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回
昇給：年1回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記以外となる可能性もあり。
経験、スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：全額支給（規定あり）
■借上社宅制度（適用要件あり）
■福利厚生サービス、グループ保険加入
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度
■資格取得補助制度、各種研修制度 など
＜受動喫煙対策＞屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季（5日）、年末年始（6日） 、有給休暇（初年度14日）、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性試験(テストセンターでのSPI)⇒一次面接+⇒二次面接⇒内定
