募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大に伴う、オーナー担当業務の増加
稼働施設の建物管理業務（メンテナンス・修繕）の増加
当ポジションは、当社のビジネスの核となる「アパートメントホテル」のオーナー様と弊社の関係性をより強固なものとするためになくてはならない、重要なポジションです。
弊社の事業継続のためにオーナー様のサポートは必要不可欠であり、そのオーナー様との信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していきます。
配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。
- 仕事内容
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ホテルオーナーとのリレーション担当者/日本のアパートメントホテルのトップクラスランナー/一部上場企業グループ会社【主な業務】
１．オーナーリレーションズ
アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。
ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。
２．ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。
３．商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。
４．新規施設受注活動
オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認
５．新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
【配属部署】事業推進部
【こんな方に向いています】
業界（ホテル・宿泊業など）の経験は一切問いません。
・オーナー様と一緒に資産価値向上について考えていきたいという方
・現保有スキルを活かし、より法人営業力を磨いていきたいと思う方
・ワークライフバランスを大切にしながら、仕事をしていきたいと思う方
・プロパティーマネジメントに関心のある方
【ホテルのコンセプトについて】
アパートメントホテルという新形態のホテルブラントとして、キッチンやリビング・ダイニングスペースを備え、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応し、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。
様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルーム、多国籍スタッフによるゲストサービス、SDGsへの取り組みなどを強みに、常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献し続けていくことを目指しています。
【会社の魅力】
会社としては多様な国籍の人材が活躍しており、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するプロジェクトや、多才な人材が希望するキャリアに応じた仕事ができる環境が用意されています。
これまでの経験を活かして弊社で活躍されたい方、これまで以上に規模の大きなビジネスに挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・法人営業、もしくは法人担当者と折衝経験のある方（営業先へ提出する資料の作成経験、交渉経験）
・不動産・建築設備関連の知識（建物設備の一般的知識、簡単な間取りなどが読めるレベルの知識）
- 歓迎
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【歓迎】
・プロパティーマネジメントの経験のある方
・宅建保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方。
関係者とのコミュニケーションをはかり、調整・意思統一を行いながら業務遂行できる方。
既存オーナー対応にとどまらず、新規受注活動の中での聞く力・伝える力を有する方。
多国籍の従業員が集う職場環境で働くことに関心のある方（英語力は不問です）
前例にとらわれず、新たなチャレンジをすることに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オーナーフォロー担当/プロパティマネジメント
- 勤務地
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東京本社（東京都港区芝）
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※リモートワークも導入しています
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
- 勤務時間
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【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
- 年収・給与
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年収550万円 ～700万円
月収29万円～36万円
※残業代は別途支給
※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回
昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日：117日
◎法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします
有給休暇（入社時より付与～最大20日）
出産休業、育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → SPI適性検査 → 最終面接
