募集要項
- 募集背景
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同部署では、先端技術と蓄積したノウハウを活かし、クライアント企業のIT開発効率化と課題解決を支援しています。DX推進の流れを受け、迅速かつスケーラブルなシステム構築・運用を可能とするDevOpsへの需要が急速に高まっています。
企業が事業戦略に沿ったビジネス変革を成功させるためには、柔軟なDevOps基盤の構築が不可欠です。こうしたニーズに応えるため、クライアントの事業戦略に密接に寄り添い、体制の強化と高度な技術力の提供を目指しています。
私たちとともに、市場とともに成長しながら技術力を高め、エンジニアとしてキャリアの新たなステージを築いていける方をお待ちしています。
◎ポジションについて
本ポジションは、専門的な技術知見を駆使して、クライアント企業のビジネス目標に応じた迅速な検証と改善を可能にする基盤を提供し、事業成長を支える役割を担います。このポジションでの経験を通して、DX時代に不可欠なDevOpsスキルを磨き、市場価値を高めると同時に、クライアント企業のビジネス成功に直結する貢献ができるポジションです。
- 仕事内容
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◎約100名のメンバーを纏めるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討等の組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます◎仕事内容
今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。
■具体的な仕事内容
・サービスマネジメント
└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
└戦略立案および商談受注までの推進
└売上げ責任額年間5～20億円の達成
・組織マネジメント
└グループ収支管理
└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
└配下メンバーの育成、評価
・アジャイルサービス推進
└アジャイル開発の提案、体制構築、実施
└事業部の技術やノウハウの全体最適化
└上記に関わる技術選定、製品選定など
☆なぜやるのか
同社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。
エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。
そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援／アジャイル導入支援／アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援／アジャイル開発立ち上げ支援／アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
- 歓迎
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・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験
- フィットする人物像
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・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 500,000 円 - 1,250,000円
想定年収：600万円～1,500万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）
・別組織の組織長（ソリューション本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます）
