募集要項
- 仕事内容
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＜部門vision&mission：地区経理部＞
【vision】 収益性に優れた三菱自動車らしいモノづくり経営の基盤を担います
【mission】正確なコスト・損益の情報を提供します
・最適なコスト・損益の目標を設定します
・的確なコスト・損益の評価を行います
・適切な経理処理・内部統制を維持継続します
１）京都地区の月次決算業務
・京都地区のBS、PLとりまとめ、及び決算税務資料作成
２）京都地区の計数管理業務
(1)計画策定(年度計画/期中見通し)
・生産部門の申請予算内容精査・取り纏め
・ 製作所PL作成、京製エンジン搭載車種採算の内容確認、精査
(2)月次実績評価
・工場経費及び資材費実績の把握、分析、フォロー
・製作所PL実績集計、分析
(3)損益見通し取り纏め
・期中における、四半期・年度の損益見通しの作成
3）伺出・申請書に関する手続き
資産廃却・不動産賃貸借等の申請対応
＜入社後の担当領域＞
予算管理(部門費/労務費その他工場経費)の担当者として、月次決算処理・計画値策定・実績フォロー・増減分析等を実施
＜仕事の面白み／やりがい＞
・経営層、関連部門へ適切かつ迅速な情報を提供することで、目標損益の達成・会社の発展に寄与することができる
・社内外の様々な人とのコミュニケーションや議論また担当業務を通じて、自身のスキル向上が図れるとともに社会人としても成長することができる
＜成長できる点＞
・業務ローテーションにより、予算管理にとどまらず、工場経理全般の業務習得ができる(原価計算、損益管理、棚卸資産管理、固定資産管理等)
・将来的には海外現地法人への赴任の希望があれば可能性有
＜職場環境・風土＞
20代～50代まで幅広く14名で構成(24/10/15時点）、キャリア入社者もおり、経験を活かして業務に取り組んでいただいています。
・子育て世代の社員も多く、業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。
＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞
・将来的には地区経理部内でのローテーションの可能性有り
・将来的には海外駐在の可能性有り
- 応募資格
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- 必須
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業務経験:
＜必須要件＞
社会人としての基本動作（電話応対等）、基本PC操作（アウトルック、エクセル、PPT等）、
事務業務経験、基礎的英語スキル（簡単な英文作成、読解）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・日商簿記検定2級以上の経理知識
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・製造業における経理経験
＜求める人物像＞
・円滑な人間関係を築ける方
・コミュニケーション力のある方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方
・論理的な思考をお持ちの方
海外出張/赴任の可能性 : 将来的に海外派遣の可能性有り
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市右京区太秦巽町1番地
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
- 年収・給与
- 想定年収450万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。
