募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業実務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードする。社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、BUにもたらされる影響を明らかにし、市場や競合動向と自社の事業を分析し、経営計画及び実行計画、成長戦略の策定を行う。経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
インダストリアルデジタルビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案。
その全体戦略に沿ったインオーガニック投資戦略(具体的にはM&Aやアライアンスなど)・オーガニック成長戦略について、プロジェクト化を起案し、当該ビジネスユニット内での関係者と共同で推進。ステークホルダの合意形成、決裁を獲得、PMIや実業での成果刈り取りに向けプロジェクトをリードする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行。今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや経営戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなります。また、グローバル最先端の戦略に関する知識を学ぶことができ、そうした成長戦略立案プロセスを実務で経験、実ビジネスをケースに経営戦略を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
（1）IT/IoT分野におけるM&A・アライアンスの経験
（2）下記いずれかのご経験やスキルを保持している方
・IT・IoT関係SIやサービス事業での経営戦略立案に携わった経験
・産業・流通業種の企業向けに経営コンサルティング事業に携わった経験
（3）グローバルメンバとコミュニケーションを図れる英語力(会議・英語対応有)
【歓迎条件】
・IT・IoT関係SIやサービス事業での経営戦略立案に携わった経験
・外部企業のパートナリング・アライアンス・M&Aをもとにした成長戦略立案と交渉の経験
【求める人物像】
【その他職種特有】
グローバルな視点で大局的に状況をとらえ、ビジネスと市場に関する知識を活用し、将来の可能性を見据え、画期的な戦略を遂行する。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 730万円～970万円
