募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日系大手グローバル企業での経営管理 (FP&A)経営管理の高度化を目指し、事業全体に点在するデータを集約・分析し、経営の意思決定の速度と精度を高める施策を実行します。経営課題の抽出、分析を行い、目標・戦略の作成、及びデータエンジニアと協力して経営管理プラットフォームの構築まで、幅広い業務を担当します。
当社では、多様な分野の事業を展開しています。複数の事業間で共通の物差しで事業を評価し、経営層の意思決定をサポートするためには、データの活用が不可欠です。データドリブンな経営・事業運営の推進に興味があり、事業でのデータ活用の仕組みづくりに深く関わりたい方を募集します。
■キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。
また将来的に海外勤務の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2025年4月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）
■必須スキル・経験
・英語での実務経験。
・上記とは別に以下いずれかの経験。
経理財務職として、管理会計・FP&Aの経験。
データ分析職として、経営管理の定量・定性分析の経験。
コンサル職として、プロジェクトリーダーの経験。
■歓迎するスキル・経験
・公認会計士、USCPA・FP&A検定有資格者
・PowerQuery、Alteryx、SQLなどによるデータ前処理
・アジャイル開発でのプロダクトオーナー経験
・PowerBI、Tableauなどによるデータ可視化
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
