募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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営業DXサービスや請求書管理サービス、契約書DXサービスなど、働き方を変えるクラウドDXサービスを国内外で提供組織ミッション
人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。
業務詳細
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。
【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など
◆本ポジションの魅力
業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる
∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める
キャリアステップの速さ
フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
◆開発環境、使用するツールなど
Gmail、Slack、Excel、PowerPoint
- 応募資格
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- 必須
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◆応募資格（必須）
社会人経験5年以上かつ下記いずれかの経験
企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画などにおいて）
人事評価に関する知識・経験
複数部門・上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験
※業界職種は問いません
◆応募資格（歓迎）
200名以上の事業会社での人事採用経験
データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験
人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
チームマネジメント経験（規模不問）
◆求める人物像
相手の意図を正確に理解した上でスムーズに対話できる方
構造化して課題を見つけ、対策を立てられる方
変化を前向きに捉え楽しめる方
ステークホルダーを巻き込み目標に向かって推進できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～994万円
