募集要項
- 募集背景
- 新規出店含め、業務増大による増員募集
- 仕事内容
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全国に約100店を展開する「DHC直営店」の店舗開発をお任せ致します店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。
(1)新規出店地調査、商談、契約締結業務
(2)既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務
(3)出店に関わる資料作成
【一般的な業務フロー（一例）】
(1)取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼
(2)取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼
(3)四半期に1度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など。
(4)既存店（取引先）との定期商談
(5)随時、出店地調査、市場調査。
■チーム体制
店舗開発担当1名、施工監理担当1名。
その他連携する職種としては、VMD担当（アクリル・VMD備品）、SE（POSレジ・回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門）
※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。
◇特徴◇
部門の中で最も高額な費用を扱うため、コスト意識が高いポジションです。
全国がエリアとなるため、フットワークが軽く交渉を何度も重ねることが苦にならず、費用対効果を考えながら交渉が出来る方に適したポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：店舗開発業務
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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店舗・商業施設に関しての建築設計業務経験者もしくは施工管理経験者（概ね1年以上）
※PCスキル：メール・エクセル・ワードの基本操作、エクセルは基本的な関数が使用できるレベルであれば問題ありません。
- 歓迎
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店舗開発経験1年以上の方優遇。
※宅建資格、契約書のリーガルチェックなどの経験があればなお可。
※物販で店舗開発経験をお持ちの方は歓迎致します。
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
- 勤務地
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【東京都港区】JR山手線「田町駅」徒歩10分／ 都営三田線「三田駅」徒歩12分
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：会社の定める営業所
変更の範囲：会社の定める営業所
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：00（休憩12時～13時）の1日実働7時間
但し、店舗運営・管理を行っているため、契約上は9：00～24：00のうち、実働7時間、休日は月8日以上のシフト制。
繁忙期は契約満了・新店・改装案件の交渉（商談）時期（3～8月）の期間
【残業】
有り（1日1～2時間程度）
- 年収・給与
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年収：400万円～580万円
月給：240,000円～340,000万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・賞与などを含んだ年収イメージ（残業代は含まず）になります。
※残業代は発生時別支給致します（割増賃金は1日/8ｈ以上の勤務で加算）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当支給（上限月額35,000円）
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災
【福利厚生】
退職金制度、定期健康診断、全社禁煙、弔慰金制度、DHC商品社員割引制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能・スポーツクラブ法人契約・健康、メンタル相談サービス・育児休暇、補助金制度・介護休暇、補助金制度・無料eラーニング完備・リフレッシュ施策・余暇支援施策など
- 休日休暇
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毎週土日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW（暦通り）など
※基本休日は上記のとおりですが、休日は月8日以上のシフト制としております。
※有給休暇は入社後6か月経過で10日付与。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
【面接会場】
一次面接：本社／東京都港区南麻布2丁目7番1号
最終面接：DHC芝浦２丁目ビル／東京都港区芝浦2-7-1
【面接担当者】
採用担当者／現場リーダー／事業部門責任者
