募集要項
- 募集背景
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同社が提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスは、現在、利用企業数14万社/ユーザー数38万人以上の方にご利用いただいており、業界シェアトップクラスの実績がございます。
2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件が同社でした。
2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
現在、セールス組織は200名規模へ拡大しており、20～30名規模のユニットに分かれて構成されています。
そのユニットをマネジメントしていただくセールスリーダー/マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。まずはプレイングマネージャーとして、担当領域の営業マネジメントをお任せいたします。■自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
■営業戦術の実行、売上目標の達成
■受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
■受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
【 仕事のやりがい】
■チームリーダーとして2～3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。
■お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
■業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
■顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
■プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。
■メンバーから入社した場合でも、最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■顧客の課題解決型の営業経験（例：無形商材を扱ってきた方）
■自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
■メンバーへのOJTやマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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＜予定年収＞420万円～900万円（例：25歳～35歳）
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む。超過分は別途支給。
※固定手当/月：131,800円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給有無：有
残業手当：有 ※残業超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■OJT研修
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（原則5日間）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接→内定
