募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションについて】
同社グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
募集背景：
同社では、今後の成長を支える経営基盤を確固たるものにするため、グローバルカバナンスの強化に取り組んでいます。
その中の1つであるグルーバル調達体制を構築していくために、積極的に調達人員の増員を行っております。
本募集ポジションは全社調達企画機能であり、同社調達のリーダー役となっていただける方を募集いたします。
【具体的に】
■サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
■生産本部内の海外拠点（欧米/アジア）支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
■調達人材育成スキム（品質とESG関連）のグローバル展開
関連リンク：サステナビリティ報告書2023
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
【配属組織】生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/グローバル調達課
■部署のミッション
同社は事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。
現在の同社ビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。
同社は中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。
従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
■当組織の役割
調達戦略部は、グローバル調達課、改革推進課、システム課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。
グローバル調達課は…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのESG関連業務5年以上の実務経験。またはそれに相当するスキルを持つこと
（調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進）
■ビジネスレベルの英語力を有すること
（ビジネスレベルの英語力：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること）
■部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
【歓迎要件】
・海外赴任経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 820万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日・GW・夏季・年末年始など
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇
