募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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業界のリーディングカンパニーにて一般建築物の設備技術者担当として設計から工事の管理まで一貫していただきます。さまざまなニーズに対応し、ゼネコンで扱うような大規模建築に携わるチャンスがございます。＜大阪勤務＞
同社は非住宅領域の建築業においても業界トップクラスの実績を持ちます。
案件数の増加やワークライフバランスの改善を目的として大規模な増員募集を行っております。
新規案件の増加に伴い、社外からのノウハウの取得と現社員への技術継承を目的として管理職を募集いたします。
【業務内容】
一般建築物及び特殊用途建築物における電気・給排水・空調・省エネ設備の設計監理～施工管理業務をお任せします。
データセンターや病院やオフィス・物流施設・商業施設にも携わることが可能です。
自社生産工場を持つことで、低コストかつ早いスピードでスーパーゼネコンよりも高いクオリティを実現しています。
【物件規模】数億～数百億円
※スーパーゼネコンと比較すると大型物件の比率は少なく、
生活において身近な施設を手掛けるイメージとなります。
【業務比率について】
どちらかというと施工管理業務のウエイトが重め。
※案件により異なる。
【並行案件数】2～3件
※案件は上長と相談のもと決定。
【働き易い環境】残業は平均30～40時間
7:30～21:00以外はオフィス立ち入り禁止
パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント
- 応募資格
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- 必須
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●リニューアルの設備施工のご経験がある方
※電気／給排水／空調のいずれかでご経験で可能。
●一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士資格者いずれかをお持ちの方。
●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：600万円～900万円（50～60歳例）
■月給制 月給：356,000円～
※残業代別途支給
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去10年実績平均 8.12か月（全社平均））
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
