募集要項
- 募集背景
-
三菱重工サーマルシステムズ株式会社は、三菱重工業株式会社から冷熱事業を承継し分離・独立した三菱重工100%出資の会社で、冷熱事業は三菱重工グループの中でも販売、売上を伸ばしていく事業部門です。特にターボ冷凍機は国内シェア６５％を超えるトップランナーであり、好調な国内販売に加え、海外事業展開に注力していく必要があります。
積極的に海外進出する上での海外認証業務が必須であり、必然的に品質保証業務が拡大しており、人員強化のため、即戦力となる人材確保が急務となっております。
- 仕事内容
-
【仕事内容】
国内トップシェアを誇るターボ冷凍機に関する品質保証業務に携わっていただきます。
・設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、製品品質の確保および品質に関する問題を解決していく役目であり、製品全体のリーダ的な役割業務となります。
・生産ライン、市場での品質不適合対応や調達先および国内・海外関連工場の品質監査とそれらの品質維持に関わる改善活動を推進していきます。製品不適合が発生した後の対応だけでなく不適合を未然に防ぐ再発防止への取り組みや世界各国の認証取得も業務の一環として実施いただきます。
【仕事や部署の魅力】
冷熱事業の要である品質保証業務に従事いただきます。
採用予定部門のチームでは、8名の社員が在籍しています。
常に、お客様目線・立場にたった業務遂行を心掛けており、迅速かつ的確な対応によってお客様の信頼確保に努めるとともに、製品の品質向上へのフィードバックをかける職場です。
設計やサービス、製造などを経験した方も在籍し、種々の専門知識を活かしたアプローチで組織的に問題解決に向け取り組んでいます。
積極的に海外進出する計画であり、海外生産拠点で活躍する機会もあります。
様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションよく仕事ができる方をお待ちしています。
また、私たちは従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。皆さんと一緒にチームを強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。
従事すべき業務の変更範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
■学歴
・大学卒／大学院卒（理工系学科卒業）
■資格
・特にありません
■経験
・製品安全規格（UL：類似規格も可）または圧力容器規格（ASME：類似規格も可）
いずれかの認証取得業務のご経験をお持ちの方
・機械設計における図面を読み解くことができる方
・図表データ処理、プレゼン作成資料等、OA機器を扱うことができる方
■語学力
・英語によるコミュニケーションが可能な方
- 歓迎
-
■資格
・冷凍機械責任者 1種、品質管理検定（QC検定）
■経験
・品質管理、品質保証にかかる業務のご経験がある方
・機械系、電気系の基礎知識を有する方
・統計処理のご経験がある方
■語学力
・欧州言語によるコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
-
正社員
※三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工サーマルシステムズ（株））に出向という形態を採っております。
入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
- 勤務地
-
神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 神戸造船所内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
-
8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
想定年収 420万円～1,100万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
- 休日休暇
-
休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）⇒ 一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着／神戸造船所）⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
