募集要項
- 募集背景
- 同社は様々な能力が活かせるフィールドがあります。豊富な教育制度のもと、将来的にリーダーや管理技術者として活躍いただけそうな方を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーである同社で土木設計を募集。充実した研修制度と風通しの良い社風が自慢ですので、コンサルタント未経験者の方大歓迎です。■同社は、水と環境のリーディングカンパニーとして
水インフラの調査から整備、運営管理までのサイクルを通した
様々なコンサルティングやソフトウェアの開発及び提供を行っています。
同社の土木設計技術者として、水道や下水道事業体（市町村等）に対して
調査・計画・設計・事業運営等の専門的なコンサルティングに携わっていただきます。
【具体的には】
◇浄水場や下水処理場、ポンプ場などの上下水道施設の
新設・改修時の調査/計画/設計等を行います。
◇設計工程の企画、施工現場の調査、設計積算などを
建築、機械、電気担当社員や協力会社と進めていきます。
※顧客は地方自治体などの官公庁がメイン。
※企画から設計までに要する期間は3ヶ月～1年で
7～10件を並行して進めます。
※その他、プロポーザル方式による公募案件の技術提案書作成
なども行っていただきます。
【同社の特徴、強み】
★研修制度が充実！キャリアチェンジ大歓迎です★
同社は1951年（昭和26年）上下水道の専門家を育てる私塾としてスタート。
そのため古くから教育の文化が根付き、OJTをメインとした
成長を支援する様々な研修制度が整っています。
例）
○若手社員研修
水と環境のコンサルタントとしての必要な技術、能力を
身につけるための基礎技術を習得いただけます。
※32歳までの技術社員全員が4回まで受講可能です。
○技術士資格取得支援
社内勉強会や模擬面接を実施する等、技術士資格の取得を推進。
合格者への報奨金の支給や人事昇級等の制度もございます。
同社では技術士以外にも一級建築士等、様々な専門資格を
有する社員が在籍しています。
★フレックスタイム制で働きやすい環境です★
社員一人一人がいきいきと働けるような職場環境を目指し、
働き方改革や各種制度の見直し、健康経営の推進等に積極的に取り組んでおり、
新型コロナウィルスの影響により更に取り組みの速度は加速しています。
例）
○フレックスタイム制の導入
○テレワーク（在宅勤務）の導入
○70歳定年制の導入
○短時間勤務制度あり
○残業時間削減への取り組み
○有給休暇の取得推奨
○住宅補助金制度
○奨学金返済補助制度
○資格取得時の報奨金の支給など
- 応募資格
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- 必須
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■土木工学系卒業
※土木施工管理やメーカーの設計経験者も大歓迎です！
- 歓迎
-
■土木施工管理、メーカーでの設計経験
■同業での土木設計経験（上下水道）
■土木設計経験者（補助、担当者クラス ※分野不問）
■技術士、技術士補、RCCM等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■素直で誠実な方
■目標に向けて着実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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9：00～17：30（昼休み12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00））
- 年収・給与
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【想定年収】460万円～600万円（24歳～34歳：例）
【想定月収】252,500円～356,300円（24～34歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：50,500円～71,300円）
【モデル年収】
■28歳（経験4年）/年収660万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，12月）※2019年度実績は8.0か月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、慶弔休暇、有給休暇、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
