募集要項
- 募集背景
- 同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーである同社で建築電気設計を募集。キャリアチェンジを希望し同社へ入社される方が多いです。研修制度も充実しています。■東京総合事務所にて、上水道、工業用水道、下水道施設等の建築電気設計をご担当いただきます。
【具体的には】
◇人が立ち入る場所（事務所等）の電気設計をお任せします。
◇様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現するため、
土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
【同社の特徴、強み】
★研修制度が充実！キャリアチェンジ大歓迎です★
同社は1951年（昭和26年）上下水道の専門家を育てる私塾としてスタート。
そのため古くから教育の文化が根付き、OJTをメインとした
成長を支援する様々な研修制度が整っています。
例）
○若手社員研修
水と環境のコンサルタントとしての必要な技術、能力を
身につけるための基礎技術を習得いただけます。
※32歳までの技術社員全員が4回まで受講可能です。
○技術士資格取得支援
社内勉強会や模擬面接を実施する等、技術士資格の取得を推進。
合格者への報奨金の支給や人事昇級等の制度もございます。
同社では技術士以外にも一級建築士等、様々な専門資格を
有する社員が在籍しています。
★フレックスタイム制で働きやすい環境です★
社員一人一人がいきいきと働けるような職場環境を目指し、
働き方改革や各種制度の見直し、健康経営の推進等に積極的に取り組んでおり、
新型コロナウィルスの影響により更に取り組みの速度は加速しています。
例）
○フレックスタイム制の導入
○テレワーク（在宅勤務）の導入
○70歳定年制の導入
○短時間勤務制度あり
○残業時間削減への取り組み
○有給休暇の取得推奨
○住宅補助金制度
○奨学金返済補助制度
○資格取得時の報奨金の支給など
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備設計経験
※ゼネコンやメーカーでの設計または施工管理経験者も大歓迎です。
- 歓迎
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■電気分野の施工管理経験
■上下水道施設関連の電気設計経験
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■向上心、勉強熱心な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】460万円～600万円（25歳～34歳：例）
【想定月収】252,500円～356,300円（25～34歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：50,500円～71,300円）
【モデル年収】
■28歳（経験4年）/年収660万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，12月）※2019年度実績は8.0か月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
