募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【設備施工管理】をご担当いただきます。道路舗装、業界最大手の企業にて建築施工管理職での募集です。工場・流通・スポーツレジャー施設、米軍関連施設など幅広い案件に携わることができます。建築工事の作業所における工程・出来形・安全・品質・原価等の建築設備施工管理業務をお任せします。
※将来は、作業所長やその上位管理職へキャリアアップも！
【多彩な案件】
オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設など、多彩な建築案件に携わっております。
【具体的には】
◎工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定
◎施工図作成
◎原価管理
◎工程管理
◎現場管理
◎アフターメンテナンス
など
★即戦力として活躍
入社後に簡単なオリエ ンテーションを実施。
続けて上司・先輩のもと現場でのＯＪＴを通じて同社の業務を学んでいただきます。
その後、スキル・経験にふさわしい担当現場をご担当いただきます。
【同社の建築部門】
道路舗装最大手の印象が強い同社ですが、建築部門として250名を超える従業員の方が勤務しております。
そのうち、技術者の方の割合が９割近くとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
◆建築設備施工管理または建築設備設計の経験(直近３年以上)
◆1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎経験・資格】
◆建築現場における現場代理人経験
◆建築設備士若しくは同等以上の資格
◆電気主任技術者の資格
- フィットする人物像
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◎臨機応変にものごとに対応できる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県（関東エリアの管轄事業所）
- 勤務時間
- 8:30～17:20(実働7時間50分) ※但し、事業所毎に始業及び終業の時刻ならびに休憩時間を定めています。
- 年収・給与
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520万円～920万円
■年収についての補足
年収モデル：520万円～（30歳～：例）
月給モデル：29万円～（30歳～：例）
前年度平均年収：928万円
※年齢、経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします。
※別途、時間外手当などの諸手当【住宅手当・教育補助手当・職務手当・帰宅（単身赴任）手当・超過勤務手当】あり
昇給：年1回／4月
賞与：年2回／6月・12月（前年実績：6.568ヶ月／年）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
住宅手当
教育補助手当
職務手当
帰宅（単身赴任）手当
超過勤務手当
通勤費など
社宅制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
拠出型企業年金保険（積立・年金プラン）
共済会
各種研修制度
各種褒賞制度
- 休日休暇
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完全週休二日制
祝日
有給休暇（13～20日付与）
夏季年末年始
創立記念日
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇（勤続5・15・25年、定年）
傷病休暇（失効年休積立最大40日）
育児・介護・看護休暇
【年間休日126日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋筆記試験⇒最終面接
