募集要項
- 募集背景
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2050年カーボンニュートラル達成やIOT技術の進化など多様化する社会ニーズに対応していくために組織の増員を図っています。
- 仕事内容
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『賃貸住宅の安定経営』並びに『脱炭素』や『高齢化社会』等の社会課題に対応するための新資材・新工法の開発を行いながら、オ－ナー様・入居者様にご満足いただける技術開発を行っています！チーム単位又は社員単位で開発テーマに取り組む、やりがいのある仕事です。
【開発テーマ例】
■賃貸住宅仕様の開発：長期にわたる賃貸事業を支えるメンテナンス性を考慮した資材開発
■脱炭素住宅の開発：2050年カーボンニュートラルを見据えたZEH・LCCM賃貸住宅仕様開発
■省力化工法の開発：現場職人の高齢化に対応するための資材・工法開発
〈魅力ポイント！〉
■ワークライフバランス良好！：
基本的に遅くても終業は19時頃で、「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます！
■給与制度：
努力を正当に評価し、数値目標の達成率を客観的に6段階で評価。（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価）【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数（マンションを除く）において全国トップの実績。2021年度の売上高は1兆4，889億円、2022年度は1兆5，830億円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。
土日休みのため、公私のバランスを保ち、メリハリのある働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■一級・二級建築士または1級・2級建築施工管理技士
※ご経験により、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士も可
- 歓迎
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■建築設計のご経験／施工管理のご経験／積算のご経験
■ゼネコン・戸建住宅メーカー・設計事務所での勤務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】552万円～656万円（～49歳例）
【月収】26万3000円～33万5000円
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※残業代は別途支給いたします。平均残業時間：30～35時間/月程度
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月※実績に応じて支給）+業績賞与（業績による）
※2024年4月給与より基本給ベースアップ予定あり。
※2024年4月給与より一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士資格保持者に月々の資格手当予定あり。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
社員持株会 、資格手当、通勤手当、財形貯蓄制度
資格取得補助制度、退職金制度あり（勤続3年以上）、契約保養所
団体長期障害所得補償保険制度、屋内禁煙、健康診断（年1回）
資格取得支援制度、保養所（会社契約保養所あり）、社員持株会
財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（休日は土日祝日）、祝日、GW、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定
