募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う増員募集
- 仕事内容
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同社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事の流れ】
営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
工事計画の策定
⇒営業が受注した案件の設置工事をどう進めるのかを工事部で検討。規模、人員配置、予算、日数などをもとに計画を立てます。
現地調査
⇒図面では分からない情報も確認し、必要な資材の手配や準備を行います。もともとの提案内容にはないことも追加提案し、見積りを作成してきます。
お客様へ工事のご説明
⇒配置人数、安全面の取り組みなど細かな情報を提出。
LED照明器具等の設置工事
⇒安全管理や予算を管理しながら進めていきます。
お客様への完了報告
⇒必要に応じてアフターメンテナンスや不具合の調整も行います
【案件例】
宿泊施設（ホテル等）
工場、倉庫
病院
福祉施設
教育文化施設（学校等）
スポーツ施設
交通施設（空港等）
アミューズメント施設
劇場 他
残業：月平均20～40時間程度
【同社について】
アイリスオーヤマの工事部門が法人化された会社であり、アイリスオーヤマの受注案件の工事を主に行なっております。
待遇や給与ベースなどはアイリスオーヤマと変わりません。
自社でLED照明の製造～販売～工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。
【アイリスグループの特徴】
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。
不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。
日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。
こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
- 応募資格
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- 必須
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1級または2級電気工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
- 歓迎
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親和性のある業界、案件での施工管理業務経験
業務に付随する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分/実働7.75時間）
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】34万円～（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※固定残業手当（20～30時間/月：50,000円～）を含んでおります。超過分は追加支給。
※入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。
■賞与（年2回、7月・12月）
■昇給（年1回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
寮社宅：独身寮あり
通勤手当（月45,000円まで）
地域手当
家族手当
職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等）
住宅手当
見込残業手当※年俸制の場合は、手当の対象外となります。
入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
＜定年＞60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
e-learning
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
■屋内禁煙
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです
- 休日休暇
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【年間休日116日】
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。（主に第一土曜日）
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
療養休業 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
