募集要項
- 募集背景
- 部内体制強化による募集
- 仕事内容
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総合デベロッパーの東京支店で売買担当（一棟不動産の仕入れ・売却）を担当していただきます。■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
■棚卸資産（転売用）の取得・売却（バリューアップを施し中長期目線で運用します）
■不動産（信託受益権含む）の媒介業務
■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
■既存取引先との関係構築、情報収集
＜部門詳細＞
営業推進部…11名
（40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30代2名、20代男性2名、女性2名）
【おすすめポイント】
■全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
■BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
■正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません。（直近5年の定着率は97.7%）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験
■一棟不動産売買のご経験
■一棟不動産売買仲介の経験
■資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
- 歓迎
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■宅建士免許をお持ちの方
■不動産鑑定士資格登録済の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
■支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
■世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
■ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：50（休憩1時間）、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円（25～35歳例）
月収例：28万円～
【年収例】
・約1,100万円（管理職・40代前半）
・約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約680万円（入社4年目・主任・30代前半）
※上記は諸手当を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。
【参考】平均年収776万円（第41期有価証券報告書）
※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給。
※年齢やご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）※在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、資格手当（一級建築士/月6万円 等）、寒冷地手当（札幌エリアのみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
土日（完全週休2日）、祝日、夏季休暇（3営業日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
