募集要項
- 募集背景
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■増員のため
【職場の雰囲気】
公認会計士資格を保有する経理財務部長、そして、同社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。
全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。
年齢構成
30代：4名
20代：6名
- 仕事内容
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同社の経理業務を担当頂きます。同社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。
親会社のロボットホーム雇用となります。
経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。
主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。
主な仕事内容
■監査法人対応
■税理士法人対応
■経営管理資料作成業務
■個別決算業務
■連結決算業務
■開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など）
■伝票入力
■先輩社員の業務フォロー
■資料作成
■子会社月次業務
【ご入社後の業務について】
本ポジションでご入社いただく方には同社の「経理係長」として子会社決算メンバーの業務取りまとめをお任せしたいと考えております。
ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から同社の会計処理までご理解いただきます。
そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。
将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。
月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。
公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。
また、裁量権を持って業務に取り組んでいただくため「上場企業の経理部門」に必要となる知識や経験のほとんどを身に付けることができます。
【同社の働き方について】
＜リモート勤務について＞
会社全体でリモート勤務の仕組みが整っております。
ご家庭等のご事情がある際は最大限活用ください。
ご入社直後は会社全体の部署と密にコミュニケーションを取っていただきたく基本的には出社をいただく想定でおります。
同社の概要や業務を十分に慣れていただいてからは自由にリモート勤務制度をご利用いただいて構いません。
＜ご出社時の服装について＞
オフィスカジュアルで構いません。
頻度は高くありませんが、外部の方とお会いされる際はビジネススタイルでのご出社をお願いしております。
- 応募資格
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- 必須
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■日商簿記2級相当の知識・実務経験
■月次・年次決算のご経験（3～5年目安）
- 歓迎
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■連結決算業務
■開示業務
■各種申告書の作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：30～17：30（休憩60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例：500万円～700万円（例：30歳～45歳）
■月収例：33万円～46万円
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※上記月収には40時間分の固定手当（76,330円～）が含まれています。超過分は別途支給となります。
【昇給】年2回
【賞与】年2回（6月/12月）
月10.5時間（2023年度実績）
※決算業務等がある繁忙期は、月平均15時間前後の残業が発生する場合があります。
3年前後で課長職へ昇格（イメージ）※実績あり
60~100万円/年の昇給（イメージ）※実績あり
- 待遇・福利厚生
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■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■宅地建物取引士資格2万円／月
■交通費上限3万円／月※実費支給
■資格手当：
一級建築士5万円／月
二級建築士2万円／月
1級施工管理技士4万円／月
2級施工管理技士1万円／月
宅地建物取引士2万円／月
■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日：土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：82.1%
└育休復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（原則一回）⇒内定
