募集要項
- 募集背景
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現在、情報システム本部のインフラチームでは3,000名以上の社員が利用するシステム基盤を支えています。
我々の仕事は以下の通り大きく二分されます。
(定型業務)
ネットワーク＆サーバーのバージョンアップ/リプレイス対応、社内システムサーバ構築
など
(非定型業務)
インフラ基盤品質改善、セキュリティ強化、クラウド活用、トラブル対応 など
今回の募集は、社内インフラ基盤の拡大/拡充に伴い上記プロジェクトを推進していただける仲間を探しています。
- 仕事内容
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情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、社内ネットワーク等のインフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、社内ネットワーク等のインフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。
既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。
現在ネットワークエンジニアの方でインフラ・セキュリティのスキルを伸ばしていきたいという方や、社内SEに挑戦したいという方も歓迎いたします！
■プロジェクト（例）
＜ネットワーク等のリプレイス対応＞
・社内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、アクセスポイント等）リプレイス
・モバイル端末用VPNサービスリプレイス
＜インフラ基盤品質改善＞
・拠点無線LAN通信品質改善対応
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）
＜クラウド活用＞
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
＜セキュリティ強化＞
・社内ネットワークセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・無線LAN認証プロトコルのセキュリティ強化
・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート・運用
上記以外にファイルサーバーリプレイスやサーバーセキュリティ強化などのサーバーに関するプロジェクトにも関わっていただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
◎ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。
◎外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク構成・要件検討経験がある方（利用ユーザが500名以上規模のシステム）
・社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら積極的にインプットをされている方
- 歓迎
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(1)情報システム部門での業務経験のある方
(2)以下のような資格を取得している方・または取得見込みの方
・クラウドベンダ（AWS、GCPなどの各Assosciate）資格
・マイクロソフト（Azureなど）資格
・ネットワークベンダ資格（Cisco Certified Network Associate（CCNA）など）
・IPA高度情報処理技術者
(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなど)
・その他マネジメント資格（PMPなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33F
※転勤はありません。
◎アクセス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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専⾨業務型裁量労働制 1⽇10時間
※平均残業30～40時間程度／現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1～2回ほどです。
- 年収・給与
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年収：500万～1000万（経験・能力により決定）
年俸制500万円以上
└月給41万6,670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6,250円以上）を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で約1500万円）※2019年12月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（900種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■開発環境サポート手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を⽴案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
■海外勤務のチャンスあり
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：適性診断＆個人面接（2回を予定）
STEP3：内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
