募集要項
- 募集背景
-
大手有名企業のパートナー会社として
ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。
新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います。
★待ってるだけで成約が取れることも★
当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
★業務の魅力★息がつまらない自由度の大きさ
1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません 。
現場を1人でクルマ移動していることが多く、
スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！
- 仕事内容
-
★残業は嫌だけどたくさん稼ぎたい一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。
★営業未経験だけど挑戦して活躍したい
★正社員デビューを実現したい
★反響営業で効率よく仕事をしたい
…そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください！
具体的には・・・
一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。
例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。
☆時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！
近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。
☆現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！
丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。
☆インセンティブ還元率は業界トップクラス！
成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！
- 応募資格
-
- 必須
-
・運転免許証（AT限定可）
┗一部なしでも配属可能な場合があるので、ご相談ください。
★なんと8割が未経験からのスタート★
営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。
- 歓迎
-
※完全未経験・第新卒歓迎・社会デビュー歓迎
※20～30代が活躍しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・日常生活にもかかわる商材を扱います。生活に役立つ幅広い知識を付けたい方！
・他事業にも興味がある方！希望次第ではジョブチェンジしたい方！
・残業時間10時間程度。生産性を重視しています。長く安定したい方！
・頑張りが数字で反映。獲得に応じた報酬を手に入れたい方！
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヵ月
※配属前は 200,000円の日割り
- 勤務地
-
■勤務地※転勤なし
(1)【関東】
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（土浦）・群馬（高崎）
(2)【関西】
大阪・兵庫・京都
- 勤務時間
-
09:30～18:30
→18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
→残業時間10時間程度。生産性を重視しています。長く安定して働きやすい環境です。
- 年収・給与
-
400 万円～800 万円
※給与・待遇等は目安です。
現在年収・スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
(1)東京
・月給： 22.1万円
(2)神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給： 21.9万円
(3)大阪
・月給： 20.9万円
(4)兵庫・京都
・月給： 20.7万円
上記にプラスされるもの。
+出向手当（配属先によって異なる）
＋業績インセンティブ
＋時間外労働手当
＋通勤手当(上限あり)
＋業務手当（0～7,000円）
・賞与・昇給あり（配属先によって異なる）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険
・厚年
・雇保険
・労災保険
・時間外当
・通勤当（最3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付制度(規定有)
・結婚出産お祝制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・ジョブローテーション制度
・リファラル制度
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、会、達成会等)
・リフレッシュ休暇制度(規定有)
- 休日休暇
-
【年間休日：110～115日＋有給取得義務5日間）】
・完全週休二日制（火・水）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など）
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
- 選考プロセス
-
原則面接1回
・書類選考
↓
・最終面接(WEBまたは対面)
↓
適性検査
↓
内定
※状況に合わせてオファー面談の実施可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
・トップ営業マンとしてキャリア形成
・現場経験を活かして配属メンバーのフォローをする、コーディネーター
・他の職種へのjobチェンジ
・新規事業の立ち上げに抜擢
など
※多彩なキャリアプランがありますので、働きながら何をしたいかに合わせてキャリアプランの構築が可能です。
