募集要項
- 募集背景
- 比類なき開発・技術力と製品力によって、世界中の多様な領域において使用されているパナソニックの電池。加速する環境対応など、そのフィールドがますます拡大していくことが予想される中で、次代のバッテリーシステム開発を担う技術者を求めています。
- 仕事内容
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リチウムイオン電池を組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池やバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され世の中の進歩と発展に貢献しています。■担当業務と役割
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・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・回路設計
■具体的な仕事内容
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【顧客との仕様協議】
お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】
電池パック/システムの回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】
技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】
開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】
電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。
■この仕事を通じて得られること
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・パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。
■職場の雰囲気
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・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・アナログ回路設計に関する各種専門技術を保有していること。
・アナログ回路設計として実務と量産開発を経験していること。(3年以上)
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
- 歓迎
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・リチウムイオン搭載パックの回路(ハード)設計経験者
・車載システム設計経験者
・パワエレ設計経験者
・5年以上の経験があり、機種開発においてリーダーとして対応可能
・安全規格、環境対応など、規格の知識を保有している
・英語でのコミュニケーション力
- 雇用形態
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正社員（3ヶ月の試用期間があります）
※適用される役割等級によって異なる場合があります
- 勤務地
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勤務地：大阪府守口市松下町1番1号
アクセス：京阪土居駅より徒歩13分
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00（休憩時間 45分）
※ノンコア・フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
※時間外労働あり
【勤務形態】
リモートワーク可
国内出張、海外出張あり
- 年収・給与
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・年収
550万円 ～ 1049万円
・月給
月給 252,000円～
※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度のみ入社月に応じ付与）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇 他
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、パナソニック エナジー株式会社にて行ないます。
- キャリアパス・評価制度
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・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
