募集要項
- 仕事内容
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各種制度改定・組合対応業務・人事制度策定及び見直し
・賃金改定対応
・各種制度の検討
・組合対応
・日本Localの文化規則と整合性をとった上で制度導入
・グローバルHRチームとの協業など
※日本で2000名規模の会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務領域における経験5年以上
・労働法に関する知識
・雇用、報酬、人事諸制度の運用経験
・日常会話以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜市
- 勤務時間
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勤務時間:08:30-17:30
- 年収・給与
- 年収 950万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、残業代、フレックス制度、家賃補助、施設内保育園施設他
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険: 各種社会保険完備
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／2ヵ月（試用期間中での賃金の違いはございません）
- 休日休暇
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年間125日以上、完全週休2日制（土日祝）
