募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日プライム上場企業の経理部で、今回更なる会社の成長を見据え、管理職候補として増員募集します。
各決算業務や会計監査対応、税務申告等の経理業務を担当していただきながら、経理課のマネジメントを行っていだきます。
《具体的には》
経理業務全般
・単体・連結決算業務
・開示業務
・資金管理
・監査法人対応
・税務申告
・海外拠点の収益管理
・J-SOX内部統制業務
経理課のマネジメント業務
・業務フロー改善
・部下のマネジメント、育成等
当社は、キャリアアップのチャンスが多い職場です。語学力を活かし、グローバルな環境で働きたい方は、海外出張や海外駐在のチャンスがあります。
また社内外での各種研修制度、資格取得支援制度、語学力UP支援制度も充実しています。
経理部の編成 現在部長以下22名（20代2名、30代10名、40代8名、50代2名）
※コアタイム10:10～14:50のフレックスタイム制を導入。仕事に慣れたら、リモートワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
・企業での経理財務の実務経験（5年以上）
・日商簿記2級レベル以上の会計知識
・自動車運転免許
・英語に抵抗がない方
《歓迎要件》
・経理財務部門のマネジメント経験
・製造業、自動車業界での会計業務経験
・語学のスキルを活かしたい方（海外留学経験者）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町（本社）
ＪＲ大宮駅より徒歩8分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:10～14:50
フレキシブルタイム6:30～10:00、15:00～22:00
休憩：60分（10:00～10:10、12:10～12:50、14:50～15:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
2022年度残業実績：月平均9.0時間
- 年収・給与
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想定年収540万円～720万円
基本給337,500円～450,000円
賞与年2回 昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・通勤交通費支給
・定年60歳（65歳まで継続雇用）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）・TOEIC(R)テスト IPテスト社内実施（年3回）
・語学学習費用補助
・英語研修
・語学検定試験受験料補助
・海外赴任前外国語補習制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他
・食費補助（1日あたり200円）
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金 他
《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度（子が満2歳に達するまで）
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度（通算1年間まで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当（1名あたり2万円）
・ボランティア休業制度
・フレックスタイム制度
・配偶者海外駐在同行休職制度 他
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日数121日
年末年始・GW・夏季の長期連休あり
年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※一般職取得率100％
慶弔休暇等の特別休暇、不妊治療休暇 他
- 選考プロセス
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▼Step1：書類選考
▼Step2：面接
▼Step3：採用内定
