募集要項
- 募集背景
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＜所属は日本本社ですが、海外拠点（上海ほか）赴任前提での採用です。＞
東証プライム上場のグローバル大手リテール企業が、同社のモノづくりの神髄である生産改革を強化すべくリードいただく方を募集しています。
■部署概要
企画開発から量産・店舗投入・お客様のご意見対応まで全領域を横断して安心品質・適正納期の実現と最高効率を追求し、イノベーションで顧客満足と売上利益を実現させます。
- 仕事内容
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■キャリアパス・お客様起点での究極のサプライチェーン体制を構築すべく、無駄なものを作らない最適化したあるべき生産体制の構築を、戦略立案から実行までをパートナー企業様と共に推進します。
生産改革のみならず、いずれの切り口でも経営に携わる機会が国内外にあります。
ご自身の能力・適性・意欲によってその可能性を広げていただけます。
・最適な品質・コスト・納期の実現や素材メーカー様とともに素材開発を含めたヒット商品の開発のリードによる売上・利益の最大化、また、当社利益に留まらず、工場様も共に成長して頂ける工場政策を実現し、サステナブルなパートナーシップ構築を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・総合商社・専門商社・素材メーカー・アパレルメーカー・スポーツブランドなどで、複数関係者を動かしながらビジネスリードをしたご経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
・ネイティブレベルの日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産改革推進リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
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800～ 1600万円を想定
※前職の年収・経験を踏まえ決定
※昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与
【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
- 休日休暇
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週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
