募集要項
- 募集背景
- 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
- 仕事内容
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組織拡大における部門新設を行いましたため、約40～70名程度のグループを束ねるグループ長を募集いたします。各グループに複数の案件が紐づいており、各案件リーダー達と連携し、経営目標の達成とそのためのメンバーマネジメントを行っていただくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・グループ内におけるメンバーの育成・評価
・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・個別プロジェクトのQCD管理 等
【同社の魅力】
▼中長期的に就業が可能
★50代社員活躍中
★定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）
▼中途入社いただいた方も活躍中
★新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
★入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。
▼社内コミュニケーションが豊富
★月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
★サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
★年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
- 応募資格
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- 必須
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・10名以上のチームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義や基本設計経験
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3か月（期間中の待遇面変更なし）
- 勤務地
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・本社：東京都中央区もしくは、フルリモートでの勤務
※全国各地勤務可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・9:00~18:00
・休憩12:00~13:00
・実働8時間
- 年収・給与
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■想定年収：700万円 ～ 1000万円
・年俸制(分割回数12回)
・月給（基本給、固定残業代)
・昇給：年1回(4月)
・通勤手当：最大5万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援(フィットネスクラブ割引)
- 休日休暇
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◆年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
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・適性検査
↓
・面接2回
↓
・内定
※面接回数は1回となる可能性もございます。
