募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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自社SaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。【例】
1.フロントエンド開発の進捗管理
・自社プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2.組織管理
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・新卒採用、経験者採用
3.技術推進と育成
・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
・育成カリキュラムの策定
4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進
例：自社プロダクトのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境】
下記、何れかでの組み合わせ。
利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
■開発体制
・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発それぞれが担当するサービスを持っている
・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）
・Webアプリケーション開発および管理経験
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識
・設計やソースコードのレビューアー経験
・体系的なメンバー育成経験
・サーバサイドプログラミングの知識
- 歓迎
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・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
・UIデザインの知識、実務経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
※毎週水曜日はリモート勤務が可能です。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8h）
※お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
※実際の残業時間は15時間程
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 年収・給与
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想定年収：1000 ～ 1158万円
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、残業手当、産前・産後休暇、育児・介護休暇、家族手当、技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助、受動喫煙防止措置有 ほか
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
