募集要項
- 仕事内容
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総務部 人事課の課長候補として実務とマネジメントをお任せいたします。【具体的には】
プレイングマネジャーとして活動して頂きます。
下記業務のうち「1～4」をメイン・主担当として担当頂き、「5～8」のフォロー・サポートに入って頂くことを想定しております。
(1) 人事業務のマネジメント(各活動の方針と計画を立案し、社長へ報告の上、各事業部と調整を図り、メンバーと業務分担して実施)
(2) 制度設計の立案、運用(人事制度の改定、福利厚生の充実など)
(3) 労政・組合対応(社内外組合との交渉参加と必要書類の締結、社労士と弁護士との対応など)
(4) 事業計画や管理部門の人件費の算出など
(5) 人事管理システム等のシステム構築・運用
(6) 人事関連の規程の改廃(従業員代表との対応や法的な申請手続きなど)
(7) 採用(新卒[高卒・大卒]・中途)
(8) 労務(給与・社保・賞与・年末調整など)
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務いずれかの領域での実務経験をお持ちの方(5年以上)
特に制度設計の立案・運用や労政・組合対応の経験をお持ちの方を歓迎いたします
■管理職やマネジメントの経験をお持ちの方(年数不問)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可、業務で社有車を運転して頂きます)
- 雇用形態
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正社員 試用期間有3か月
期間の定め無し
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収600万円～665万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
・永年勤続制度
・オフピーク通勤制度
・研修・教育制度
・ハマフレンド（ベネフィット・ステーション加入）
・仕出し弁当
・退職金制度
- 休日休暇
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有給休暇(勤務開始6か月後に15日を付与、その後は1年毎に増えて最大25日)
夏季休暇(6月から9月の間に5日間を取得)
冬季休暇(12月30日～1月4日)
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
土曜・日曜・祝日
年間休日120日
