募集要項
- 仕事内容
-
電気設備工事】施工管理としてスキルUP【大型案件】官公庁・文化施設・空港…【実績】創業110年
＜具体的な仕事内容＞
――
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています！
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など
当社の強みは、大規模プロジェクトの運営！業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。
！！ここもPOINT！！
○負担軽減の取り組み多数！
手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも！堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。
○転職への不安を減らしたい！
入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途）また、中途入社でも約2～3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。
○正当な評価で昇給・昇格が叶う！
部門長による中間面談と年に１度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後 着実に昇給・昇格を重ねています！
＜チーム／組織構成＞
・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中！
【Point！原則、1人現場はありません】
各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください！
・定着率：離職率7.5%（2022年度）
- 応募資格
-
- 必須
-
技術者としてレベルアップしたい方／大規模な案件を手掛けたい方／業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎！
【必須条件】
電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください！
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます！（該当資格、電気系資格15種類）
※入社後、一種・1級が取得できるまできっちりサポートします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
○東京本店 ※一都三県の現場を担当
東京都世田谷区新町1-21-12
○仙台支店
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9
○名古屋支店
愛知県名古屋市東区東桜2-13-3
○大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル
○広島支店
広島県広島市西区己斐本町2-20-2
○福岡支店
福岡県福岡市南区大楠2-11-24
- 勤務時間
-
8:45～17:30（実働7.75時間）
【Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など
- 年収・給与
-
400万円 ～ 749万円
想定年収：(1)350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）、(2)550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員
【Point！資格取得をサポート】
社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。
○講師を招いて対策セミナーを開催
○社内での実技サポート
○取得費用の会社負担
○取得後は毎月、定年まで資格手当を支給
- 休日休暇
-
＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
- 選考プロセス
-
選考内容 書類選考→最終面接（原則対面（WEBも可能））→内定
