募集要項
- 募集背景
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'22年の株式市場の再編、「非財務」情報の開示方針や、政府による「INVEST JAPAN」(対日投資促進事業)など、上場企業はますますグローバルな情報開示、投資家に対するオープンな姿勢が求められています。当社は、上場グループ企業をお客様としており、連結決算/制度会計事業でシェアトップの実績を持っています。さらに管理会計やESGなど非財務領域にもサービスを展開し、お客様の経営情報を統合的にカバーする「経営コンテンツ」構想を掲げています。データに基づく確かな経営戦略、タイムリーな情報提供による内外のステークホルダーの相互理解によるお客様の企業価値の向上を目指しています。
この構想のもと、当社は22年10月にグループを再編、当社ならではのプロダクトをお客様に提供すべく、新たにプロダクト開発部門を立ち上げました。この挑戦に気概をもって参画いただける人財を強く求めています。
- 仕事内容
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生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただきます。弊社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための３つの役割を持っています。
▼プロダクト企画部の役割
(1)R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ
(2)Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する
(3)Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する
▼業務内容
・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション
▼入社後に期待すること
・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。
▼特徴/魅力
・経営管理領域の専門知識を学べます。
・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境があります。
・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す
際に有利になる職種です。
・ソフトウェアを「創る」仕事です。自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが出来ます。
■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記スキルを保有する方、該当する方
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発スキル
・Python,React,R,Typescriptなどを使用した開発経験
・データ処理スキル…SQL
・AIフレームワーク…TensorFlow,PyTorch,Keras,scikit-learn,Gensim,Pandas（いずれか1つ以上）
・UI/UX開発・API開発経験
・Azure,AWSのいずれかに精通している
- 歓迎
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●連結会計・管理会計業務に携わった経験
●経営管理室・経理業務の理解がある方
●プロジェクトリーダーとしてのご経験がある方
●プロダクトマネージャーとしてのご経験がある方
●ビジネス英語を使った業務経験を1年以上お持ちの方（領域、業種、業務不問）
●業務システム提案・導入経験をお持ちの方、または、経理・経営企画部門、情報システム部門でシステム導入プロジェクトをユーザー側で携わったご経験をお持ちの方
●生成AIエンジニア
・プログラミングスキル…Julia,C++,JavaScript,Next.js
・プロンプトエンジニアリング
・LLMを扱った開発経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・海外企業の役員、担当と英語で円滑なコミュニケーションが出来る方
・ソフトウェアビジネス企画・推進に携わりたい方
・自ら考え行動し、オーナシップをもって物事を推進できる方
・現状に満足せず、常に向上心を持って新しいことに挑戦できる方
・謙虚な姿勢を保ち、周りと強調し素直に向き合い受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：700万円～1500万円
月給：428,572円～937,500円
※上記金額はみなし残業代34,798円～(20時間分)を含みます。みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※理論年収1500万円以上の場合は、管理監督者となる為、所定時間外労働適用外になります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
DivaSystem研修
