募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M＆A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。
「正しいM＆A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にＭ＆Ａという選択肢の提供を可能にしています。
また、平均年収3000万円台、年収ランキング４年連続１位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。
そして「M＆Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M＆A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。
業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか？
- 仕事内容
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東証プライム／M＆A仲介業界10冠達成／圧倒的なクライアントファーストと「正しいM＆A」／平均年齢３２歳の若さ／年収ランキング9年連続１位の3000万台／有能コンサルタント多数／世界最高峰の投資銀行へ【仕事内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【年収実績】
2023年9月期
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値）
●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング～エグゼキューション業務に携わっていた方
（できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可）
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方
（1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可）
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&Aアドバイザー(経験社採用)
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
- 勤務時間
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8:00 ～ 17：00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：1000万～4000万
■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
※M&A経験に応じ固定給変動
月額最大20万円の調整給を1年目に限り付与する場合有
- 待遇・福利厚生
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次 ：部長面接
2次 ：社長面接
最終：会食面接
