募集要項
- 募集背景
- 組織の補強を目指した増員募集
- 仕事内容
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【大手プラントメーカー】ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
同社が運営受託しているごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）
【入社後の具体的な仕事内容】
ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）を担当していただきます。
ごみ焼却施設等の各施設には、機械機種の保守メンテナンスをするための電気主任技術者（社内別部門）が現場にいますが、故障が起きないように予防を含めた電気保全を行うためことが我々のミッションです。（制御盤等のパネルの管理等）
予防保全だけではなく事後保全（故障等が発生した場合）の際には、現地に足を運び対応していただく可能性がございます。
■組織構成
環境事業本部 インキュベーション推進部 導入グループ：12名（派遣社員含む）
ベテラン社員もいますが、20代30代が中心の若くて活気のある部署です。
★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★
「hitachizosen.incubation」で検索！
【仕事の進め方】
メインは電気保全業務のサポート（電気主任技術者等のサポート）ですが、現場DXの促進に向けたアイデア創出等にも積極的に関わっていただきたいと考えております。
【出張の有無】
月1～2回程度（1泊がほとんどですが、定期補修の際には長くて1～2週間程度となります。）
【事業の目指す姿】
各現場での故障トラブルを未然に防ぐための予防保全を強化し、より安全で快適な現場づくりに努めます。
また、これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進そして導入し、よりよい現場環境を追い求めます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすればさらなる課題解決や業務効率（DX）が叶うかを考え、実行にまで関わっていくポジションです。
裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PLCやインバータ等、制御盤の保全業務・トラブル対応、システム改造経験をお持ちの方
【歓迎】
■第二種電気工事士
- 歓迎
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【必須】
■PLCやインバータ等、制御盤の保全業務・トラブル対応、システム改造経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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社内外含め、日々の会話（些細な会話含め）の中からヒントを得られるような洞察力や観察眼を持った方
指示を待つのではなく、自発的に新たな取り組みにもチャレンジできるような志向性の方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 35歳～45歳例
■月収モデル：23万円～ 35歳～45歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
