募集要項
- 募集背景
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事業好調および更なる拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務を担当いただきます。主に下記の様な業務に従事いただきます。
建築工事費の積算や見積精査だけではなく既存建物調査等のER作成業務、長期修繕計画立案業務などもご対応頂きます。
■物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務
（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）
■既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務
■建築工事費積算及び見積精査
（計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務）
■発注者代行としての工事安全管理
【同社取引先について】
アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。
【同社の魅力】
◎80歳まで勤務可！
65歳定年で、定年後も年収維持される方がほとんどです。
◎毎年5％超の年収アップ
過去10年の平均ベースアップ率は5％超。2023年は9.15%UP！
会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。
◎リフレッシュ休暇 年間連続5日間、土日祝を併せて最大10日間（ほぼ全員が毎年取得）
◎手厚いライフプラン手当
就学前児童には1人当たり幼稚園児1万円/月、保育園児3万円/月、大学生1人あたり2万円/月の手当支給。
◎永年勤続休暇制度
10年勤続の社員は連続5日間、20年勤続で連続10日間の特別休暇、記念品贈呈。
◎ライフプランにあわせた環境
育児休暇復職率95％！男性の育児休暇取得実績も複数あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
■一級建築士または1級建築施工管理技士資格をお持ちの方（20代の方は資格をお持ちでない方も歓迎）
【歓迎】
■建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
■技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方
- 歓迎
- 建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
- フィットする人物像
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■広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方
■顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】800万円～1300万円（35歳～61歳 例）
【月収】 66万円～ 108万円（35歳～61歳 例）
※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。
※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（決算賞与業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、出張手当、退職金制度（中小企業退職金共済※勤続3年から加入）
幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）、社内規定に順じて資格維持費用支給
短時間正社員制度、就業前児童保育・大学生等教育手当、ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担、社長賞表彰
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（連続5日間※期間選択自由、ほぼ全員取得）
出産・育児休暇、介護・看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定
