募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す同社にて不動産営業をお任せします。【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】
【業務概要】
不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。
【業務詳細】
大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
【ポジション・企業の魅力】
（1）プレイヤーとしても活躍できる
40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。
新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。
（2）既存のビジネスに捉われない社風
同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。
自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。
（3）企業の優位性
シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
【組織構成】
専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。
エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記すべてに該当する方
■宅地建物取引士の資格
■不動産用地仕入/売買仲介経験3年以上
■メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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■宅地建物取引士の資格
■不動産用地仕入/売買仲介経験3年以上
■メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）/フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1300万円 （例：27歳～50歳）
【月収例】49万円～55万円 （例：27歳～50歳）
※経験・年齢・スキルに応じて同社規定により決定致します。
※固定残業代30時間分（75,938円～93,000円）を含む。
※残業時間超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は残業代支給無し
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（来ていない全額支給）、住宅手当（世帯主：10,000円/月※管理監督者の場合は無し）、慶弔見舞金制度、選択型確定拠出年金制度（会社拠出なし）、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度、スタッフ紹介制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：110日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に10回程度土曜日に出勤していただく場合があります、有休を取得したり振休で振り替えての勤務可能
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
