募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・大晃ホールディングス株式会社へのグループ入りによる管理体制の見直し
- 仕事内容
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(雇入れ直後)
【主な職務内容】
・管理部門の責任者として、経理、財務、総務、人事、法務などの管理部門全般を統括
・社長の右腕として、月次での経営報告会などに報告
・部下の育成、指導 など
【変更の範囲】
・業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格・経験】
・経理の実務経験のある方
・ご自身で手を動かせる方
・様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・工場やメーカーでの勤務経験のある方
・従業員500名程度迄の中小・中堅企業での勤務経験のある方
・今後、陣容を拡大し、事業を大幅に拡張する計画があり、同プロジェクトに積極的に取り組んで頂ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳代半ば迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・当社拠点
- 勤務時間
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就業時間: 8：30 ～ 17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 土、日、会社設定休日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏期休暇
