募集要項
- 募集背景
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業務量増大による増員
【施工管理未経験の方もご安心ください】
プラント施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎ですが、そうでなくても、プラントでの就業経験がある方であれば問題ありません。
中途入社される方の多くが、プラント施工管理未経験です。
施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。
必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。
- 仕事内容
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石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、タンク、配管など）の施工管理業務を担当していただきます。■業務概要
和歌山県有田市勤務にて石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、タンク、配管など）の施工管理業務を担当していただきます。
プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。
現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。
■メンテナンス(日常的な補修工事)
全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。
※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。
■エンジニアリング
定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。
多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。
■案件に関して
安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る同社の案件は、数億～数十億の案件が多数。
大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。
■転勤について
初任勤務地は希望を考慮し、その後の転勤は当面は想定しておりません。
※総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性はありますが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。
■出張について
大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
（年2回程度、1回につき2か月程度行くケースがあります）
■建設実績(エンジニアリング)
・1億円以上・・・177件
・5000万円以上・・・372件
・顧客数(発注を受けた取引先).430社
※同社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億~数十億円のプロジェクトを遂行します。
貴任も大きいですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際の達成感は格別です。
【同社の強み】
■同社の主要な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業です。
■国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップシェアクラスで、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プラント業界での就業経験がある方
【歓迎】
■プラント工事現場にて施工管理のご経験（目安5年以上）ある方
■下記いずれかの資格保有者
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置
- 歓迎
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【必須】
■プラント業界での就業経験がある方
【歓迎】
■プラント工事現場にて施工管理のご経験（目安5年以上）ある方
■下記いずれかの資格保有者
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置
- フィットする人物像
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■スケールの大きな「ものづくり」に挑戦したい方
■多くの人たちと関わりを持つ仕事をしたい方
■達成感を味わえる仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県有田市
- 勤務時間
- 8:00～16:50 （所定労働時間7時間50分 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】24万円～38万円（年齢例：30歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※平均残業時間21.2時間（担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）程度を想定した金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月...
- 待遇・福利厚生
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【年収例】450万円～700万円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】24万円～38万円（年齢例：30歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※平均残業時間21.2時間（担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）程度を想定した金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度実績 6.40ヶ月分（年間）
社員年収例
【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当
【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得率100％／女性）
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等） など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接、２次面接⇒内定（採用）
- キャリアパス・評価制度
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【残業に関して】
残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
平均残業時間：月 21.2 時間
（担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）
【キャリアアップ】
同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます
