募集要項
- 募集背景
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増員募集
東証一部上場企業グループ会社/営業設計職、転勤なし！福利厚生も手厚い安定企業でスキルアップを実現
- 仕事内容
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【おすすめポイント】社内の年間カレンダーにて月1回のノー残業デーが指定されており、ノー残業デーを見越して日々「効率の良い業務」を心掛けている社風です。
◎東証一部大手上場企業グループ企業
◎女性多数活躍中
◎年間休日120日以上
◎経験を積めば大規模案件に携われる環境
基本的には転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。
（管理職に登用された場合は転勤の可能性有）
クライアントも住友林業様の既存顧客がほとんどで、関係性が出来ている方がほとんどなので、純粋な新規ではないのでストレスも少なくお仕事できます。
＜仕事内容＞
お客さまからリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計、積算、契約、工事担当者への引継ぎまで、トータルに担当していただきます。
「木」を知り尽くした住友林業ならではの木造建築の高度な技術力と、高品質な素材を使用したリフォームを提案し、受注していくお仕事です。
■『住友林業の家』オーナー様への営業
社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。
すでに住友林業として取引があるためご提案がしやすく、長いお付き合いが可能です。
■一般のお客様への営業
ホームページやリフォーム雑誌からお問い合わせいただいたり、住宅展示場へ来場されたりする一般のお客様へ、自社オリジナルの建材を活かした提案を行います。
戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎経験】
住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方
リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験がある方
設計事務所等での設計経験がある方
ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方
【必要資格】
普通自動車免許
一級、または二級建築士の資格をお持ちの方
（※若年層は業界経験者であれば建築士資格未取得でも可）
- 歓迎
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・木造住宅の営業・設計経験
・マンション建築における営業・設計経験
・その他建築物による営業・設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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今後のキャリアアップを求めている方
古民家から最新の「スマートハウス」まで、幅広い技術や知識を身につけたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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09:15～17:30
平均残業45時間程度
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
固定残業代(40時間分)を含みます。
※別途インセンティブあり
※借家手当は含まれません
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 借家手当 役職手当 財形貯蓄制度 資格取得祝い金
退職金制度 持株会 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：124日
有給休暇 完全週休2日制(火曜・水曜/年に6回、火曜から日曜への振替あり)
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 等
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容
書類選考
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一次面接
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最終面接
…事前適正検査1種、当日専門試験2種
