募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける"人材マネジメントの強化"が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。 そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 【具体的には】 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応 等 【配属部署】 配属先である人事部 採用配置課は福岡、東京、横浜3拠点のメンバー5名（20代～30代半ばの正社員4名、派遣社員1名）で構成しています。 【出張の有無】 ・有(新卒採用時期に学校訪問など)
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・大卒以上 ・マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任） ・新卒採用業務経験
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用 ・特定技能制度の知見 ・遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため） ・人事領域の知見（人事制度・給与・労働法等）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ ・さまざまな知識・価値観を受入れ、新しいモノコトに繋げられる人 ・素早い行動を起こし、周囲と協働しながら主体的に推し進められる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※待遇変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <横浜オフィス> 横浜市港北区新横浜二丁目3番地12 新横浜スクエアビル ※転勤：当面なし
- 勤務時間
- ◎勤務時間9:00～17:45 ・所定労働時間8時間 ・休憩45分 ・残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
- ◎想定年収700～850万円 ※年齢・キャリアを考慮し決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・残業手当：全額支給または固定残業(ポジションによる） ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・勤務地手当：20,000円 ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、 勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査
