募集要項
- 募集背景
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売上高100億円以上のハウスメーカーにおいて売上高成長率No.1を誇る同社。
日本全国へとビジネスを拡大する当社では、更なる発展に向けて新たな仲間を募ることとなりました。
- 仕事内容
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【反響営業100%】注文住宅の提案営業全般／モデルハウスや見学会にお越しいただいたお客様に提案します
【具体的には】
＜仕事のおおまかな流れ＞
▼展示場に来場されるお客様への接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後～設計担当～施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
＜お客様と深いお付き合いができる＞
プランの提案からお引き渡しまで、
一連の業務をすべて担えるところが同社の魅力のひとつです。
ご入居の後も、長くお付き合いを続けることが可能。
お客様に寄り添い、夢の実現をお手伝いすることができます。
＜住宅営業のプロを目指せる＞
業務が多岐にわたるため、広範囲にわたる知識やスキルが必要です。
言い換えれば、それだけ多くのことを学べる環境であるということ。
みなさんがプロフェッショナルへと成長できるよう、
全力でサポートしていきますので未経験の方もご安心ください。
＜反響営業100%＞
モデルハウスや見学会にお越しいただいたお客様や
チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に提案を行います。
強い購入意欲をお持ちのお客様との商談になるため、
提案もしやすく、成約にも繋がりやすいと言えるでしょう。
＜展示場ならではの提案のしやすさ＞
展示場には同社だけではなく、
さまざまなハウスメーカーの住宅が並んでいます。
つまり、同社の住宅が強みとする品質や価格を
その場で他社と比較し、検討いただけるということです。
そこが高い成約率を誇る要因のひとつでもあります。
- 応募資格
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- 必須
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◎住宅営業経験者は優遇（ハウスメーカー出身者も多数活躍中）◎未経験、第二新卒も歓迎（教育体制も万全）
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
※経験を問わず、熱意を大きく評価します。
※要普通自動車免許
＜以下の方にオススメです＞
□住宅営業として、さらに成長したい
□お客様のために全力を尽くせる環境で営業に取り組みたい
□頑張りが待遇に反映される環境で、高収入を目指したい
□成長企業に身を置き、自身を磨きたい
□転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい
□大手企業で上を目指したい
□安定した会社で長期的なキャリアを築きたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～50歳まで ※スキル・経験によっては多少前後する可能性有り （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 各エリアでの採用になる為、会社都合での転勤出張はございません。
- 勤務時間
- 勤務時間：10:00～19:00
- 年収・給与
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月給：25万円～55万円+インセンティブ
※固定残業代を含む
★経験者は現在の役職・給与を考慮
固定残業代：5万円～8万8000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
（7月）
【賞与】
年2回
（3月、9月）
【年収例】
720万円／29歳（係長）（月給35万円＋インセンティブ＋賞与）
1040万円／34歳（課長）（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給（高速代除く）
・マイカー通勤可
・資格取得一時金
└入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
・福利厚生施設の利用(国内外)
・社員旅行（海外）
・社内イベント(家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等)
└春：バーベキュー
└夏：1泊2日のキャンプ
- 休日休暇
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完全週休2日制（火水 or 水木）
・年末年始休暇 ※12日間（2020年度）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
- 面接1回+適正検査
- キャリアパス・評価制度
- 全社員が平等に評価される制度になっています。営業の評価のベースは契約棟数。定められた棟数に達すれば、自動的に主任→係長→課長へと役職が上がる仕組みです。さらに上を目指すには、契約棟数に加え、マネジメントの能力等も必要です。今ならポストもたくさんあり、実力次第でいくらでも上を目指せます。
