募集要項
- 仕事内容
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各種プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕、改良工事、新設工事等における施工管理業務をお任せします。
※工事全体のマネジメントを行うポジションです。実際の工事は職人や専門の技術者が行います。
☆メンテナンス案件が中心！
当社は石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて、全国トップクラスの実績を保有！エンジニアリングとメンテナンスの割合は3:7程度です。
《主な仕事内容》
■メンテナンス
日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事など。
※全国90か所以上の拠点における日常的な補修・保全工事。大規模修繕工事では、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。
■エンジニアリング
改良工事、新設工事など。
※多様な改造・建設プロジェクトに対して、事業化の検討段階から参画！最上流工程から設計、施工、試運転までをワンストップで担っています。
《お任せする案件について》
業界トップクラスシェアを誇る当社では、数億～数十億の案件を多く抱えています。国内有数の大規模案件に携わることができるため、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！
◇建設実績例：エンジニアリング（2021年度実績）
・1億円以上…181件
・5000万円以上…371件
・顧客数（発注を受けた取引先）…430社
【施工管理未経験の方も歓迎！】
プラントまたは工場での就業経験がある方であれば、施工管理職の経験がなくても大丈夫。施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場で実際の作業を行いながら少しずつ身につけていきましょう。必ず先輩がつきますので、わからない部分は随時尋ねられます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
■プラント現場や工場などにおける現場経験をお持ちの方（年数不問）
※施工管理としての職務経歴不問。未経験の方も歓迎します。
施工管理として必要な考え方・知識については、現場に出てから先輩によるOJTおよびフォローのもと習得可能。初めての方でも安心して取り組めるよう、必ず先輩が傍についた状態で１からお教えしますのでご安心ください。
※第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- 歓迎
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・プラント工事現場での施工管理経験
・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的に就業可能な方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各事業所（以下参照）の施工管理部門
※自動車通勤OK
根岸事業所（横浜市）
川崎事業所（川崎市）
千葉事業所（市原市）
大阪事業所（堺市）
名古屋事業所（東海市）
東海事業所（静岡市）
鹿島事業所（神栖市）
仙台事業所（仙台市）
和歌山事業所（有田市）
新潟事業所（新潟市）
岩国事業所（岩国市）
徳山事業所（周南市）
水島事業所（倉敷市）
■転勤について（※最大限、ご希望を考慮します）
初任勤務地は希望を考慮しますが、将来的には全国転勤の可能性はあります。ただし、年数回上司との面談機会があり、異動に関する希望や家庭状況（子供が幼い・親の介護が必要である等）を会社に伝えることができ、その内容も考慮しています。
■出張について
大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
（年2回程度、1回につき2カ月程度行くケースがあります）
- 勤務時間
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8:00～16:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
《残業時間もどんどん改善中！》
レイズネクストでは全社的にガイドラインを制定。時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しています。
2020年度の全社平均残業時間は月21.2時間。
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2022年度には月16.9時間まで改善！
- 年収・給与
- 650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮（男性向け・個室）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■住宅預金制度あり
■教育補助手当
当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給します（月）
1人/16,000円、2人/24,000円、3人/32,000円、4人/40,000円、
5人以上4人を超える1人につき1人/8,000円
■家賃補助（賃貸対象）
47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）
家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）
20,000円～25,000円
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得支援制度
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等）
- 休日休暇
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年間休日 125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性社員の取得率100％・男性社員の取得率64％
■有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
※年間の平均取得日数：16.9日（2022年3月期）
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等）
《男性の育休も取りやすい》
当社における男性社員の育児休暇取得率は64％！
国の平均である47％を大きく上回っています。
※2022年3月期
- 選考プロセス
- プラントや工場などで実際に現場を経験されたことのある方であれば、現場ならではの感覚や視野の持ち方を肌で感じてきたことと思います。今回の採用では施工管理経験よりも、プラント等の現場経験者を優遇します。
- キャリアパス・評価制度
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職場は風通しもよく、意見やアイデアを積極的に取り入れていく風土です。上司・部下の垣根を越えて相談しやすい環境が整っています。
また、お子さんやご家族のいる方も多く活躍しているのもポイントのひとつ。先々まで長く続けたい方にも最適です。
