募集要項
- 募集背景
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同社は設立以来、現在に至るまで2桁の増収を継続中。2010年度～2020年度の成長率は100億円以上のハウスメーカーとしては1位（株式会社東京商工リサーチ／2021年11月調べ）を記録しており、好調を背景に全国規模での事業拡大も進めています。
そんな弊社ではこのたび、今後のさらなる成長を見据えた組織体制の強化を目的に、新たなメンバーの採用を行なうこととなりました。なお、今回の募集では業界や営業の経験は不問となっており、未経験の方でもご応募が可能です。すでに活躍中のメンバーも多くは中途採用で入社しておりますので、安心して挑戦いただければ幸いです。
- 仕事内容
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モデルハウスや見学会にお越しいただいた方へ、注文住宅の営業を行ないます。なお、弊社の営業はプランの提案から各種手続き、完成後のお引き渡しまでを一貫して担当します。お客様の理想にじっくりと向き合うことができるでしょう。
【お客様について】
お越しになる方で多いのは、若いご夫婦や、小さいお子さんのいるご家族など。他にも2世帯住宅を希望される方など、これからの人生を見据えて住宅の購入を考えている方が中心です。
【具体的な業務の流れ】
▼接客
ご来場されたお客様への対応を行ない、ご購入をお考えであれば実際の営業に移ります。
▼ヒアリング・提案
予算や設計に関する希望をお聞きし、その内容に応じて最適なプランをご提案してください。
▼各種手続き
弊社では銀行での借り入れについてもサポートを行なっており、手続きを進める中では住宅ローンなどに関するご相談にお応えすることもあります。資金面の目途がついたら、資料を作成して成約に向けた準備を進めましょう。
▼施工・完成
成約となった後は、設計担当や施工管理も同席します。着工までは3～4ヶ月ほどかかり、3～4件を並行して進めることが多いです。また、完成後はお客様への引き渡しや、定期的な訪問によるアフターフォローもお願いします。
【仕事のポイント】
◎ご契約につながりやすい、100％反響営業です！
弊社の営業は100％反響営業であり、お客様は明確な購入意思を持ってご来場されている方が多いです。したがって話に耳を傾けてもらいやすく、提案もスムーズに行なえるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
◎普通免許必須（ATも可）
◎人柄重視の採用です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリアを形成する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- ポジション・役割
- 経験に応じて役員・拠点長等の役職者スタートも有り
- 勤務地
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全国で営業職を募集中です。
自宅から通える範囲での配属・勤務となりますので、
生活環境を変える必要は一切ございません。
◎転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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500万円～1200万円程度(残業・インセンティブを含む)
※スキルに応じて変動有り
※管理職(拠点長・役員)からの入社もございます
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績:2回・3ヶ月分）
■報奨金
■固定残業代超過分全額支給
■交通費全額支給（高速代を除く）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■社内禁煙
■社員旅行
■福利厚生施設の利用
■資格取得一時金
└入社後、業務で必要な資格を取得した方に祝い金を支給します（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（火・水、または水・木）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創業記念日
- 選考プロセス
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【面接1～2回・適検検査】
同社が注文住宅を扱う上で大切にしているのは、「お客様に真剣に向き合うこと」。住宅は多くの方にとって「一生に一度の買い物」だからこそ、弊社ではお客様が納得して購入を決断できる環境を整えています。
例えば、会議時間を必要最低限とすることで、お客様と営業が接する時間を長めに確保しているのもその一つ。これにより営業もお客様の希望をじっくりお伺いでき、その実現に向けて全力を注ぐことができるのです。
また、こうした顧客ファーストの姿勢の一方で、弊社は業績の面でも設立以来2桁増収を継続中。品質と価格の両立が高く評価され、現在も全国に新たなモデルハウスが続々と誕生し続けています。
そのため、営業の成約率も非常に高く、未経験入社でも早くて2～3ヶ月ほどで契約を獲得することが可能です。早くから1000万円台の年収を得ることも夢ではないでしょう。
お客様の幸せに貢献する充実感と、努力に見合った確かな収入。あなたも弊社の営業で、その両方を手に入れませんか。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、はじめにOJTによる実務研修を通じて仕事の進め方を学んでいただきます。現場には経験豊富な先輩が在籍していますので、困った時は何でも気軽に質問してください。独り立ち後は、未経験でのスタートでも2～3ヶ月ほどで契約を獲得しているメンバーが少なくありません。
また、社内では昇給・昇進に関しても豊富なチャンスを設けており、多くのメンバーがキャリアアップを達成しています。
同社には20代から50代まで幅広い年齢層の営業が在籍。近年は新卒採用も増えているものの、ほとんどは中途入社で活躍しています。未経験で入社したメンバーがいる一方、施工管理や設計などで経験を積んだ頼れるベテランも多いので、どのような経歴の方もすぐに馴染むことができるでしょう。
