次世代オフィス空間の提案営業（法人向け）の転職・求人情報 30940003

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集

仕事内容: フォーバルグループのリソースを最大限に活かし、新型コロナウィルス対策、働き方改革実現のためのDX推進、場所と時間に捉われない自由な発想の新しいオフォス空間のご提案などを既存顧客メインで行って頂きます
創業70周年を経て、2018年10月に東証一部上場フォーバルグループの一員になりました。
既存顧客との信頼関係を大切にしながら、これからの時代に合わせて、半歩先をいくビジネスシーンに社員1人1人が最高のパフォーマンスを発揮できる次世代オフィス空間を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリング
・設計担当と共に、創造デザイン・設計
・お客様へご提案
※フォーバルグループのリソースを最大限に活かし、新型コロナウィルス対策、働き方改革実現のためのDX推進、場所と時間に捉われない自由な発想の新しいオフォス空間ご提案など。
・納得頂いた上で、ご提供
・アフターフォロー
※ 出張の可能性があります。

【ミッション】
多くのリソースがありながらも、既存営業のみで、新たなご提案が実現できていないケースが多々あります。
新たなメンバーの方には提案力を活かして、よりお客様のニーズに応え、信頼関係を構築していただくことを期待しています。また、既存のものではなく、様々な商材を掛け合わせた提案をしたいと考えている方には遣り甲斐を感じていただけるお仕事です。

【ポイント】
ワークラボ函館(※)と協業しておりますので、根拠あるデータを基に提案できる点は強みとなっています。
※「働く空間」から生まれる「データ」で「働き方」を変え、「働く」に関わる人の幸福度を上げる事を目的としたラボラトリーです。

応募資格

必須: 【必要な能力・知識・経験】
・法人向けソリューション提案営業経験 5年以上
※ お客様のご希望に合わせて、グループ会社やパートナー企業とのシナジーを活かし、様々な提案を行ってきた方あるいは提案を行いたい方にマッチするポジションです。

歓迎: ・IT業界やオフィス向け家具・機器等の営業経験

フィットする人物像: ・第二創業期の変革の中で、様々なチャレンジを前向きに捉え、楽しむことが出来る方
・目の前にある自分の仕事に責任を持ち、真摯に業務遂行できる方
・スピード感と柔軟性をもって業務に取り組むことができる方
・周囲を巻き込みながら、推進していくことが得意な方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: メンバー

勤務地: 東京都港区西新橋
最寄り駅：内幸町、新橋

勤務時間: 9:00~17:20

年収・給与: 【年収】400万円~600万円程度
※前職および経験に拠り、決定
※昇給年1回・賞与年2回(秋・冬)、決算賞与(業績に拠り支給)

待遇・福利厚生: 社会保険完備、退職金制度有、
第一会(社員親睦会)、産休育休制度有

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、土日祝・GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇(入社初年度は10日を支給)

選考プロセス: 書類選考
↓
一次面接（希望職種を管轄する責任者数名で行います。）
↓
二次面接（社長、業務部長、取締役の3名で行います。）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・オフィス家具の設計製作販売及び販売に関する業務(株式会社イトーキ代理店)
・OA機器の販売ならびに保守・サービス業務(キヤノンマーケティングジャパン(株)代理店)
・建設業許可に基づく建築工事、大工工事、内装仕上工事並びにインテリア工事設計施工に関する業務(清水建
設株式会社兼喜会会員)
・建築、設備の設計管理及びコンサルタントに関する業務
・第一種貨物利用運送業
・医療機器の販売等

設立: 1958/8/13 (創業日:1947年4月5日)

資本金: 3,500万円

売上高: 11,583百万円(2020年年3月期)

従業員数: 24名

入社実績

Yさん（40歳 / 女性): 経営戦略情報室長

Iさん（31歳 / 女性): 営業企画

次世代オフィス空間の提案営業（法人向け） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

次世代オフィス空間の提案営業（法人向け）

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