募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。》
＜一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作を、あなたの仕事にしませんか？＞
■東進に通う生徒、また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割をあなたに担っていただきたいです。
- 仕事内容
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・新規講座、コンテンツ企画、分析、研修【職務概要】
・模擬試験の作問編集(ディレクション中心）
・講師が行う授業講座企画制作、収録立合い
・教務研究員のマネジメント
・社内システム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造
■全国の東進で生徒が学習するコンテンツの企画・制作・開発し、校舎現場に提供していただきます。
≪業務内容≫
・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修
・模擬試験の作問編集（ディレクション中心）
・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い
・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント
・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造
＜業務特徴＞
■同社では大学受験を控える学生向けのプログラム以外にも、英語のスキルアッププログラムや高校1・2年生向けのプログラムなど多岐に渡ります。
講師の方とプログラム内容を企画することもあれば、自らがコンテンツ内容を企画し、教材の制作を行う場合もございます。
テレビCMで有名な講師の方と一緒に生徒を支援するやりがいのあるポジションでございます。
また、模擬試験の制作もお任せするのですが問題制作については外注しており
一つの模擬試験を制作する上でディレクション業務をお任せいたします。
＜魅力＞
・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる
・一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる
・教育現場を持つコンテンツメーカーである
＜組織体制＞
■配属先の部署には40名のコンテンツ企画担当が在籍しており、役割分担をして業務を行っております。
相互にフォローしながら協力していける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須スキル・経験≫
・4年制大学卒業
・日本の大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず）
・大学/大学院にて、情報について専門的に学習・研究をされてきた方
- 歓迎
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≪歓迎スキル・経験≫
・教育関係機関での経験（学生時の講師アルバイト経験など含む）
・IT業界での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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🔳22歳～45歳位まで
※能力・経験次第では49歳まで応募可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・教育・人財育成に関心がある方
・情報・ITの専門知識を有し、教育業界にチャレンジしたいという方
・日本の未来を担う人財を、自身が手掛けたコンテンツを通じて育てたいという意欲ある方 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞
住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
＜本郷オフィス＞
住所：東京都文京区本郷５丁目２４‐５
≪転勤≫
当面なし
- 勤務時間
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《専門業務型裁量労働制》
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
≪標準的な勤務時間帯≫
10:00～19:00
≪時短勤務≫
相談可
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■予定年収： 500万円～800万円程度
🔳月額：330,000円～（一律手当含む）
※固定残業手当/月：66,900円～（固定残業時間35時間0分/月）
≪昇給有無≫
有
≪残業手当≫
有
≪給与補足≫
■賞与：年2回
＜補足＞
＜年収はあくまでも目安となります。＞
※ご経験・ご年齢・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いして提示します。
※残業35時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種手当＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
退職金制度：延長雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。
＜その他補足＞
・校舎長手当（校舎長就任時に支給される手当）
・住宅支援制度：家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり
・子育て支援：家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円／月支給
・社内融資
・財形貯蓄利子補給
・社員持株会
・海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）
・育児休業、短時間勤務制度
- 休日休暇
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《年間休日日数117日》
■週休2日制（休日はシフト制）
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■その他休暇：年末年始、夏期、有給、慶弔（結婚祝・出産祝等）、特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2～3回）→最終面接→内定
※当社独自ES有
※バックグラウンド調査実施有
