募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員です
- 仕事内容
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メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。
■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務
（人事部業務）
・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度）
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生
■仕事の面白さ
経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。
特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
■部門について
部門は40代部長（女性）の下、30代２名、20代1名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方
- 歓迎
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理系学部卒
メーカーでの人事ご経験
- フィットする人物像
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・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
・物事の本質から考えようとする力
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
期間の定め：無
試用期間：有（6ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無
※正社員のため、入社後の変更範囲は下記となります。
・業務：当社の定める業務
・場所：会社の定める事業所
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】
9:00～18:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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年収：800万円 ～1,000万円
＊経験能力による 応相談
【給与】
月給制
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給 当社内規定による
賞与：無
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【その他制度】
健康保険組合の福利厚生施設、スポーツクラブNAS優待利用、半休制度
寮・社宅：有（転居を伴う異動時、借上社宅用意（自己負担家賃の50％））
退職金：無
【教育・研修】
各業務に合わせたOJTを中心とし、提携会社での研修受講等あり。
【その他】
出産/育児支援制度・資格取得支援制度：全従業員制度利用可能
時短勤務制度・従業員専用駐車場：一部従業員利用可能（応相談）
※有給について
入社1か月後から付与されます。（初年度の付与数は入社月による、最大10日）
翌年4/1は11日付与で年毎段階的に増えていきます。
失効積立年休制度を導入しているため、2年経過し失効した年休を最大40日の積み立ておき、長期入院や感染症など万が一の際に利用することができます。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間：127日
内訳：土 日 祝 その他（失効年休積立制度）、
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヶ月後から付与
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
