募集要項
- 仕事内容
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・～1350万【求人の魅力】
・英語力不問
・新設チームの基盤作りから携われる
・前年比140%
・売上2倍を目指す成長ビジネス
・東証一部上場、世界的大企業
・30ヶ国以上で展開する日本ブランド
・離職率が低い
・安定した環境
・～1350万の高年収案件
・英語力不問でグローバル企業に挑戦出来る
・今後強化、注力していくEC事業の重要ポジション
・新設チームの基盤作りから携われる
・前年比140%と世界的に売上好調
・売上2倍の1000億円を目指す成長ビジネス
・東証一部上場、数千億円の売上を誇る世界的大企業
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をする日本発ブランド
・フレックスやリモートワークも整っており、離職率が低い
・安定した環境で長期就業が可能
【職務内容】ジャパン管轄のEC チームマネージャーとして、オムニチャネル体制の確立のためのプロジェクトリードおよび EC チームのマネジメント■オムニチャネル体制確立のためのプロジェクトのリード■自社サイト(OT.com)に関する販売計画・戦略立案と実行■各種マーケットプレイスに関する販売計画・戦略立案と実行■越境 EC の運営管理■他、EC に関連するプロジェクトのスケジュール・予算・リソースの管理および目標達成に向けたリード■広告・メルマガ・SNS 等を活用した販売促進施策立案と実行■売上分析、レポート作成■商品情報登録 など
【組織】今回のポジション採用次第、「ECチーム」新設予定。自社サイト、Zozo、farfetch、楽天等マーケットプレイスを運営及び管理スタッフ２-3名体制
【残業】月15時間程
【リモート】週2回程度
【面接】3回
【ブランド】世界中のファッショニスタから支持される「ラグジュアリーライフスタイルブランド」。
現在の売上は国内:海外＝3:7程度で、シューズ売上が軸となっているが、他アパレル、バッグ、服飾雑貨等も展開。
メンズ、レディース、キッズを展開。国内では、路面店、主要百貨店、駅ビル、アウトレットに35店舗。
【業績】2023年は、ジャパン前比212％、中華圏前比105.9%とシェアが大きいが、他北米、欧州、東南アジア全エリアで大幅前年増。 インバウンド効果や適切なブランドコントロールやリテール売上増により、全体で140％と大きく伸長している。粗利益率66.9%（前期比＋4.5ppt）へ向上。'24は大型イベントの開催、海外でのランウェイショーを過去最大規模で開催予定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(1)ファッション業界での自社サイト＋Zozo等マーケットプレイス上のEC運営経験5年以上(2)管理職としてのマネジメント経験
【尚可条件】(1)プロジェクトリード経験
- フィットする人物像
- ・お客様視点を持ちアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- コアタイムなしフレックス
- 年収・給与
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1000万円以上1350万円
夏冬賞与有、業績賞与有
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回・家族手当・住居手当
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上(土日祝・年末年始)】・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
