募集要項
- 仕事内容
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■ご担当いただくミッション
・エレ設計者向け新サービスの企画、開発マネジメント、認知拡大施策、運用KPI設定とモニタリング・改善施策の実行
・製品と自社ビジネスモデルを知らずに良質のサービスの提供は出来ないとの考えから、一部商品のご担当
・セクションリーダーとして、配下数名のマネジメントと人材育成
■担当業務内容
1.エレ設計者向け新サービス構築プロジェクトの推進およびマネジメント：60％
2.担当商品の管理(PL管理、商品ラインナップ改善)および施策実行：20％
3.配下メンバー管理、指導、育成：20％
■仕事のやりがい
1.自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境です。
2.世の中に無い新サービスの企画、開発、運用・改善に携わることが出来ます。
3.一定範囲のPL責任を持ち、事業推進の経験が得られます。
＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
【必要要件】 以下のいずれも満たすこと。
1.EC/WEBサービス業界でのプロダクトオーナー経験2年以上、またはECサイト/WEBサービスの開発マネジメントや改善業務、UI/UXデザイン経験2年以上
2.3名以上のメンバーを管理する組織マネジメント経験2年以上
3.コミュニケーション能力（複数ベンダーとの調整、相手やシーンに合わせた適切な言葉選び、目の前の事象を言語化する力）
4．論理的思考力（物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力・データを分析し打ち手を検討する能力）
5.プロジェクト管理スキル（PJマネジメントノウハウの基礎理解）
■歓迎要件
・新規サービスの立ち上げ経験
・製造業（もしくは製造業を相手にしたWEBサービス業界）での勤務ご経験
・KPIを自ら設定し、異常検知から改善サイクルを回したご経験
・アジャイルやスクラム開発手法の知識
・日常会話レベルの語学力（英語、中国語、その他）
- 雇用形態
- 正社員 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可／出社頻度:週3日程度
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
- 年収・給与
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◇想定年収 700-900万円
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
