募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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300名規模の会社にて、人事労務企画全般に携わっていただくポジションです。自社のBtoB研修サービスに関わる営業担当やコンサルタント、研修講師、コンテンツ開発担当、バックオフィスメンバーなど、全社員の労務企画・管理に携わっていただきます。
労務管理、メンタルヘルス管理/社員サポート、給与計算アウトソーシング管理など、企画/マネジメント業務を中心にご担当頂きます。
具体的には、以下業務内容のうち、強みを活かして頂ける領域から担当し、その後キャリアの幅を広げていただく方針です。
・入社オリエンテーション対応
・入退社の管理、有期雇用/派遣社員の契約手続き
・社会保険手続き（アウトソーシング会社との調整・管理）
・勤怠管理
・メンタルヘルス関連サポート（社員からの相談対応、サポート）
・人事データ集計・分析
・働き方改革、環境改善に関わる施策立案、運営
・各種社内イベントの運営・サポート（社員研修、忘年会など）
・労務トラブル対応
・その他、人事企画、採用、総務チームとの連携・業務サポート
人事労務担当として、全社員が健康で働きやすい環境を構築することに携わっていただきます。
ご希望に沿って、人事部門内での異動も積極的に行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げたい方にもお薦めの会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・給与計算、社会保険関連業務のご経験
※同社では実務面はアウトソーシング会社へお任せしております。
・Microsoft Officeスキル（特にExcelでのデータ入力、関数利用など）
- 歓迎
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【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・人事労務としての幅広いご経験をお持ちの方
・人事データ分析に携わったご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・業務改善や環境改善に積極的に取り組みたい方
・チームワークを中心にマルチタスクで業務を進められる方
・自身も含めた全社員の働く環境の整備・改善にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円程度
※ご経験、前職年収を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生充実（各種カフェテリアプランあり、各種祝金あり、退職金あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2～3回
→内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。
面接官の方とは直接やり取りしておりますので、詳細のフォローをさせて頂くことが可能です。
